tag:blogger.com,1999:blog-319643052024-03-20T04:21:47.522-07:00plataformacorreosvalenciaadministradorhttp://www.blogger.com/profile/10089635999471138472noreply@blogger.comBlogger59125tag:blogger.com,1999:blog-31964305.post-4149466808834216432008-06-30T00:58:00.001-07:002008-12-11T20:00:06.629-08:00<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; background: black none repeat scroll 0% 50%; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial; text-align: center;" align="center"><b><span style=";font-size:16;color:white;" ><span style="font-family:Times New Roman;">Plataforma de Trabajador@s de Correos de Madrid</span></span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;" align="center"><b><span style=";font-size:16;color:white;" ><span style="font-family:Times New Roman;"> </span></span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style=";font-family:Verdana;font-size:14;" >Hola compañer@s.</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style=";font-family:Verdana;font-size:14;" > </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style=";font-family:Verdana;font-size:14;" >Os contamos las últimas novedades que nos llegan sobre la huelga en Móstoles.</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style=";font-family:Verdana;font-size:14;" > </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style=";font-family:Verdana;font-size:14;" >Debido a l@s paros realizados, que según Correos no existen, continúan acumulándose certificados (son los envíos que contienen las cajas de 2 de las fotografías que os adjuntamos).</span></p><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhnWQPbM4kZW1yxHyoBfiwjlJANyrTmX9PmpoPk5A4sZBLWmqcXqU4NbF5LAMSmBhN0PfDyDOclj6JzaW6IKH24CZ4jMbwQtri0ujXcW7uILzHitviNK2MCiY3OOW2i28_G5Rr9/s1600-h/Imagen001.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhnWQPbM4kZW1yxHyoBfiwjlJANyrTmX9PmpoPk5A4sZBLWmqcXqU4NbF5LAMSmBhN0PfDyDOclj6JzaW6IKH24CZ4jMbwQtri0ujXcW7uILzHitviNK2MCiY3OOW2i28_G5Rr9/s320/Imagen001.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5217581283037094370" border="0" /></a><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style=";font-family:Verdana;font-size:14;" > </span></p><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNgDkzYngzksFDoLnE5X6_0PMdVVX7ZNv3YQlIgSDzWe2RWnENfUFSU9xZrURqGRA5U5LeM770dS0jJLLWH5_1hb5kUndoADwgzgfIsloUfxrufoPI2GsL6JNZq0iaFg0M9yRd/s1600-h/Imagen000.jpg"><img style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNgDkzYngzksFDoLnE5X6_0PMdVVX7ZNv3YQlIgSDzWe2RWnENfUFSU9xZrURqGRA5U5LeM770dS0jJLLWH5_1hb5kUndoADwgzgfIsloUfxrufoPI2GsL6JNZq0iaFg0M9yRd/s320/Imagen000.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5217581588491185218" border="0" /></a><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style=";font-family:Verdana;font-size:14;" ><br /></span></p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style=";font-family:Verdana;font-size:14;" ><br /></span></p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style=";font-family:Verdana;font-size:14;" ><br /></span></p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style=";font-family:Verdana;font-size:14;" ><br /></span></p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style=";font-family:Verdana;font-size:14;" >Tras recibir una carta de l@s huelguistas junto a las firmas recogidas entre l@s vecin@s de Móstoles, el Ayuntamiento de la localidad ha concertado una reunión con el comité de huelga.</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style=";font-family:Verdana;font-size:14;" > </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style=";font-family:Verdana;font-size:14;" >Desde diversos lugares continuán llegando muestras de apoyo a l@s trabajador@s en lucha del CR 2 de Móstoles. Llegan mensajes tanto de compañer@s que ahora mismo trabajan en Correos como de personas que han sido trasladad@s a otras administraciones; pero también llegan mensajes de trabajador@s con conciencia de clase pertenecientes a otr@s sectores laborales.</span></p><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjBLHFeO6JV5WbDingLL93E1MQTwtJEDsucHcQkS6N4rzwLQfaB285OfdThnvbVg6h7cdTYZremvLGztnBW9zYbC82WiB6MrBf0AvXOm5EofxEBq5VdbpaMIdOiK5NQlB3ltD24/s1600-h/DSC00048.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjBLHFeO6JV5WbDingLL93E1MQTwtJEDsucHcQkS6N4rzwLQfaB285OfdThnvbVg6h7cdTYZremvLGztnBW9zYbC82WiB6MrBf0AvXOm5EofxEBq5VdbpaMIdOiK5NQlB3ltD24/s400/DSC00048.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5217581979857330802" border="0" /></a><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style=";font-family:Verdana;font-size:14;" > </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style=";font-family:Verdana;font-size:14;" >Como ya os contamos en un anterior comunicado, la semana pasada l@s compañer@s de Correos de Montequinto (Sevilla) realizaron un acto de apoyo a l@s huelguistas de Móstoles. Este miércoles, l@s trabajador@s solidari@s del Distrito 43 de Madrid han celebrado también un acto de este tipo con el que, a parte de mostrar el apoyo a l@s compas en lucha, han querido recordar la necesidad de que en todos los centros de trabajo nos demos cuenta que la situación de Móstoles no es un caso aislado, os adjuntamos una imagen de dicho acto.</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style=";font-family:Verdana;font-size:14;" > </span></p> <p style="text-align: justify;"><span style=";font-family:Verdana;font-size:14;" >Os contamos también que ayer viernes día 27 de junio del 2008 a las 19 horas, la Plataforma de Trabajadores de Correos de Sevilla, participó junto a otros colectivos sociales, en la Asociación de Vecinos "Andalucía" de San Diego, en un homenaje para recordar a Mina (ejemplar luchadora por la dignidad de l@s trabajador@s y madre de la compañera de Correos Ángela Collado), en donde se montó una mesa informativa y de recogida de firmas, defendiendo un Correo Público, Asequible y de Calidad y en contra de su privatización.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style=";font-family:Verdana;font-size:14;" > </span></p> <p style="text-align: justify;"><span style=";font-family:Verdana;font-size:14;" >Esta acción tubo como objetivo informar y concienciar a l@s ciudadan@s de las pésimas condiciones salariales y laborales que soportan l@s trabajador@s de Correos, como consecuencia del proceso de desmantelamiento y la privatización del Correo público y de las nefastas consecuencias de las políticas privatizadoras para trabajador@s y usuari@s.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style=";font-family:Verdana;font-size:14;" > </span></p> <p style="text-align: justify;"><span style=";font-family:Verdana;font-size:14;" >Recibid un cordial saludo.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style=";font-family:Verdana;font-size:14;" > </span></p> <p style="text-align: center;" align="center"><b><span style="font-size:18;"><span style="font-family:Times New Roman;">LA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE NO SE EMPIEZA</span></span></b></p> <p style="text-align: center;" align="center"><span style="font-family:Arial;"> </span></p>administradorhttp://www.blogger.com/profile/10089635999471138472noreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-31964305.post-79817883964698687952008-06-16T15:19:00.001-07:002008-06-16T15:19:43.676-07:00<p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 16pt; font-family: Arial;">APOYAMOS <st1:personname productid="LA HUELGA DE" st="on"><st1:personname productid="LA HUELGA" st="on">LA HUELGA</st1:PersonName> DE</st1:PersonName> L@S COMPAÑER@S DEL CR 2 DE MÓSTOLES<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Hola compañer@s de Correos.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Desde <st1:personname productid="la Plataforma" st="on">la Plataforma</st1:PersonName> de Trabajador@s de Correos apoyamos la huelga emprendida el 9 de junio por l@s trabajador@s del Centro de Reparto nº 2 de Móstoles.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Compartimos las reivindicaciones de l@s compañer@s:<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <ul style="margin-top: 0cm;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Dimensionamiento de las secciones para puedan distribuirse completas durante la jornada…<o:p></o:p></span></li></ul> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <ul style="margin-top: 0cm;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Un nuevo local. El existente no reúne las condiciones establecidas en el RD 486/1997 sobre lugares de trabajo…<o:p></o:p></span></li></ul> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <ul style="margin-top: 0cm;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Eliminación de las presiones…<o:p></o:p></span></li></ul> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Por supuesto compartimos plenamente la forma en la que se ha tomado la decisión de movilizarse mediante Asamblea de Trabajador@s.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Exhortamos a l@s trabajador@s que todavía no están secundando la huelga en este centro de trabajo a que se unan cuanto antes a la lucha de sus compañer@s. Y animamos a quienes soportan en su centro situaciones similares a la de l@s compañer@s del CR 2 de Móstoles a que sigan su ejemplo y emprendan también su lucha por las mejoras del servicio y de sus condiciones de trabajo.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Censuramos la actitud de <st1:personname productid="la Direccin Territorial" st="on"><st1:personname productid="la Direccin" st="on">la Dirección</st1:PersonName> Territorial</st1:PersonName> totalmente cerrada al diálogo con l@s huelguistas, desde <st1:personname productid="la Plataforma" st="on">la Plataforma</st1:PersonName> les exigimos que abandonen su prepotencia.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">En el momento de escribir este comunicado hay organizaciones sindicales que se han posicionado claramente apoyando esta lucha, hay organizaciones que en breve se reunirán para desarrollar su apoyo y existen otras que dan la callada por respuesta a las que les exigimos que den pronto su apoyo a l@s compañer@s en huelga.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Gran parte del éxito de la huelga depende de la duración de la misma y la mejor manera de contribuir a que esta se alargue, manteniendo viva la presión que se pueda ejercer sobre la dirección, es disminuir el impacto económico que van a sufrir los bolsillos de nuestr@s compañer@s. A tal efecto se creo esta cuenta bancaria: </span><b style=""><u><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: red;" lang="ES-TRAD">Caixa d´estalvis Catalunya. Nº de cuenta: 2013 1810 11 0200043107</span></u></b><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD">.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD">Os proponemos que en cada centro de trabajo haya por lo menos un@ trabajador@ se encargue de dar a conocer este conflicto y de recoger e ingresar las aportaciones de sus compañer@s. Es importante que seamos solidarios apoyando esta justa y digna lucha precisamente por eso, por tratarse de una lucha justa y digna. Hoy son l@s de Móstoles pero mañana podemos ser nosotr@s y también nos gustaría recibir el apoyo del colectivo.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: red;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Desde <st1:personname productid="la Plataforma" st="on">la Plataforma</st1:PersonName> apoyaremos las movilizaciones que se convoquen: concentraciones, manifestaciones… Y dejamos abierta nuestra disposición a participar en los espacios de coordinación que se puedan crear y que, por supuesto cuenten con el aval de l@s huelguistas y respeten sus decisiones asamblearias.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Recibid un cordial saludo.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 10pt;"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 10pt;"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><st1:personname productid="LA LUCHA QUE" st="on"><b style=""><span style="font-size: 16pt;">LA LUCHA QUE</span></b></st1:PersonName><b style=""><span style="font-size: 16pt;"> SE PIERDE ES <st1:personname productid="LA QUE NO" st="on"><st1:personname productid="LA QUE" st="on">LA QUE</st1:PersonName> NO</st1:PersonName> SE EMPIEZA<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD">Correo electrónico:</span></b><span style="font-size: 10pt;" lang="ES-TRAD"> <b style=""><a href="mailto:plataformacorreosvalencia@gmail.com">plataformacorreosvalencia@gmail.com</a><o:p></o:p></b></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 10pt;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD">Página web:</span></b><span lang="ES-TRAD"> </span><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><a href="http://plataformacorreosvalencia.blogspot.com/">http://plataformacorreosvalencia.blogspot.com/</a> </span></b><b style=""><span style="font-size: 10pt;" lang="ES-TRAD"><span style=""> </span><o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 10pt;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 10pt;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 10pt;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 10pt;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 10pt;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: "Comic Sans MS";" lang="ES-TRAD">Para colgar en el tablón de anuncios de tu centro de trabajo. Gracias.</span></b><span style="font-family: "Comic Sans MS";" lang="ES-TRAD"><o:p></o:p></span></p>administradorhttp://www.blogger.com/profile/10089635999471138472noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-31964305.post-74658473167170763672008-05-19T13:58:00.000-07:002008-05-19T14:01:32.450-07:00ENCUESTA SOBRE UN REFERENDUM ANTES DE LA FIRMA DEL CONVENIO<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;" align="center"><b><span style="font-size: 18pt; font-family: Verdana;" lang="ES">ENCUESTA SOBRE UN REFERENDUM ANTES DE LA FIRMA DEL CONVENIO</span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana;" lang="ES"><span style="font-size:100%;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana;" lang="ES"><span style="font-size:100%;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana;" lang="ES"><span style="font-size:100%;">Hola compañer@s de Correos.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana;" lang="ES"><span style="font-size:100%;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana;" lang="ES"><span style="font-size:100%;">En breve termina el periodo de vigencia del actual Convenio Colectivo y Correos tendrá que convocar una mesa de negociación con l@s sindicatos representativos para la aprobación de un nuevo texto.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana;" lang="ES"><span style="font-size:100%;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana;" lang="ES"><span style="font-size:100%;">Los dos anteriores convenios firmados el primero por CC.OO, UGT y CSIF y el segundo por CC.OO y CSIF fueron acordados a espaldas del colectivo sin contar en absoluto con nuestro consentimiento, ni siquiera con nuestra opinión y supusieron nuevas vueltas de tuerca en el retroceso de nuestras condiciones.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana;" lang="ES"><span style="font-size:100%;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size:100%;"><span style="font-family: Verdana;" lang="ES">La Plataforma</span><span style="font-family: Verdana;" lang="ES"> de Trabajador@s de Valencia, ha iniciado una campaña que desde la Plataforma de Madrid hemos decidido secundar también: se trata de una encuesta, que adjuntamos a este escrito, en la que se nos consulta a l@s compañer@s de Correos sobre si queremos o no un referéndum antes de la firma del convenio.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana;" lang="ES"><span style="font-size:100%;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana;" lang="ES"><span style="font-size:100%;">Pese a su apariencia, no se trata de una hoja de firmas sino de una encuesta; en cada casillero cada trabajador ha de indicar <b>SI</b>, <b>NO</b> o <b>ABSTENCIÓN</b>, no es preciso firmar.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana;" lang="ES"><span style="font-size:100%;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana;" lang="ES"><span style="font-size:100%;">Una vez realizada la encuesta en vuestro centro de Trabajo nos la enviáis a esta dirección:</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Verdana;" lang="ES"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;" align="center"><b><span style="font-size: 16pt; font-family: Verdana;" lang="ES">Apartado de Correos 40234</span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;" align="center"><b><span style="font-size: 16pt; font-family: Verdana;" lang="ES">28080 Madrid</span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;" align="center"><b><span style="font-size: 16pt; font-family: Verdana;" lang="ES"> </span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Verdana;" lang="ES"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Verdana;" lang="ES"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Verdana;" lang="ES">Recibid un cordial saludo y recordad:</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Verdana;" lang="ES"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;" align="center"><span style="font-size: 14pt; font-family: Verdana;" lang="ES">¡NADA NUESTRO SIN NOSOTR@S!</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Verdana;" lang="ES"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;" align="center"><span style="font-size: 14pt; font-family: Verdana;" lang="ES"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><b><span style="font-size: 18pt;" lang="ES"><span style="font-family:Times New Roman;"> </span></span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;" align="center"><span style="font-family:Times New Roman;"><b><span style="font-size: 18pt;" lang="ES">LA LUCHA QUE</span></b><b><span style="font-size: 18pt;" lang="ES"> SE PIERDE ES LA QUE NO SE EMPIEZA</span></b></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;" align="center"><span style="font-size: 14pt;" lang="ES"><span style="font-family:Times New Roman;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;" align="center"><span style="font-size:100%;"><b><span style="font-family: Arial;">Correo electrónico:</span></b><span style="font-family:Times New Roman;"> <b><a href="mailto:plataformacorreosmadrid@gmail.com" target="_blank">plataformacorreosmadrid@gmail<wbr>.com</a></b></span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;" align="center"><b><span style="font-family:Times New Roman;font-size:100%;"> </span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;" align="center"><span style="font-size:100%;"><b><span style="font-family: Arial;">Página web:</span></b><span style="font-family:Times New Roman;"> <b><a href="http://plataformacorreosmadrid.blogspot.com/" target="_blank"><span style="color:#800080;">http://plataformacorreosmadrid<wbr>.blogspot.com</span></a></b></span></span></p>administradorhttp://www.blogger.com/profile/10089635999471138472noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-31964305.post-82016516493787223822008-05-03T14:15:00.000-07:002008-05-03T14:16:12.315-07:00<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; background: black none repeat scroll 0% 50%; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial; text-align: center;" align="center"><b><span style="font-size: 16pt; color: white;" lang="ES"><span style="font-family:Times New Roman;">Plataforma de Trabajador@s de Correos de Madrid</span></span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;" align="center"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES">Hola compañer@s de Correos.</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES">Ponemos en vuestro conocimiento la celebración de unas jornadas sobre explotación laboral que se celebrarán en Murcia los días 16 y 24 de Mayo:</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Verdana;" lang="ES"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><b><span style="font-size: 18pt; color: rgb(153, 204, 51); font-family: Verdana;">Jornadas sobre Explotación Laboral</span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><b><span style="font-size: 18pt; color: rgb(153, 204, 51); font-family: Verdana;">[Murcia · 16 y 24 de Mayo]</span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><b><span style="font-size: 10pt; color: rgb(153, 204, 51); font-family: Verdana;"> </span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black; font-family: Verdana;"></span><span style="font-size:100%;"><i><span style="color: rgb(14, 50, 89); font-family: Verdana;">Presentación del "Manual de autodefensa Proletaria", debates, proyecciones...</span></i><span style="color: rgb(0, 51, 102); font-family: Verdana;"></span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 12pt 36pt;"><span style="font-size:100%;"><b><span style="color: rgb(0, 51, 102); font-family: Verdana;">Viernes 16 de Mayo, 20h. </span></b><span style="color: rgb(0, 51, 102); font-family: Verdana;"></span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 72pt;"><span style="color: rgb(0, 51, 102); font-family: Verdana;"><br /><span style="font-size:100%;">-Presentación: Manual de Autodefensa Proletaria<br />-Debate: ¿Organizarse en el curro? (acoso laboral, precariedad...)</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 72pt;"><span style="color: rgb(0, 51, 102); font-family: Verdana;"><span style="font-size:100%;">-Proyección: Tiempo de Revancha</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 12pt 36pt;"><span style="color: rgb(0, 51, 102); font-family: Verdana;"><br /><br /><span style="font-size:100%;">Lugar: CSOA La fábrica de Hielo<br />Avenida Torre Alcayna nº 8, detrás de la Iglesia de Churra (Murcia).<br />Bus nº 10 desde la pza. Circular<br /><br /><b>Viernes 24 de Mayo, 20h. </b></span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 72pt;"><span style="color: rgb(0, 51, 102); font-family: Verdana;"><br /><span style="font-size:100%;">-Presentación: Manual de Autodefensa Proletaria<br />-Charla-Debate: Experiencias de unidad y autoorganización de los trabajadores/as. Intervendrán miembros de: </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 108pt;"><span style="color: rgb(0, 51, 102); font-family: Verdana;"><br /><span style="font-size:100%;">-Plataforma de Servicios SocioSanitarios (Alicante)<br />-Plataforma de Trabajadores de Correos (Madrid)</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 72pt;"><span style="color: rgb(0, 51, 102); font-family: Verdana;"><br /><span style="font-size:100%;">-Proyección: La Toma (Ocupación de fábricas en Argentina)</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: rgb(0, 51, 102); font-family: Verdana;"><br /><br /><span style="font-size:100%;">Lugar: FA (foro artístico)<br />C/ Mesegueres con Sta. Quiteria (Junto a la Pza. Europa. Centro de Murcia)<br /><br /><br />Organiza: El percal</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: rgb(0, 51, 102); font-family: Verdana;"><span style="font-size:100%;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;" align="center"><span style="color: rgb(0, 51, 102); font-family: Verdana;"><span style="font-size:100%;">Más información en </span><a href="http://www.klinamen.org/article4330.html" target="_blank"><span style="font-size:100%;color:#800080;">http://www.klinamen.org<wbr>/article4330.html</span></a></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: rgb(0, 51, 102); font-family: Verdana;"><span style="font-size:100%;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Verdana;" lang="ES"><span style="font-size:100%;"> </span></span></p> <div style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Verdana;" lang="ES"> </span></div> <div style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Verdana;" lang="ES"></span> </div> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Verdana;" lang="ES">Recibid un cordial saludo.</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;" align="center"><span style="font-size: 14pt; font-family: Verdana;" lang="ES"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;" align="center"><b><span style="font-size: 14pt;" lang="ES"><span style="font-family:Times New Roman;"> </span></span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;" align="center"><b><span style="font-size: 18pt;" lang="ES"><span style="font-family:Times New Roman;"> </span></span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;" align="center"><span style="font-family:Times New Roman;"><b><span style="font-size: 18pt;" lang="ES">LA LUCHA QUE</span></b><b><span style="font-size: 18pt;" lang="ES"> SE PIERDE ES LA QUE NO SE EMPIEZA</span></b></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;" align="center"><span style="font-size: 14pt;" lang="ES"><span style="font-family:Times New Roman;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;" align="center"><span style="font-size:100%;"><b><span style="font-family: Arial;">Correo electrónico:</span></b><span style="font-family:Times New Roman;"> <b><a href="mailto:plataformacorreosmadrid@gmail.com" target="_blank">plataformacorreosmadrid@gmail<wbr>.com</a></b></span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;" align="center"><b><span style="font-family:Times New Roman;font-size:100%;"> </span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;" align="center"><span style="font-size:100%;"><b><span style="font-family: Arial;">Página web:</span></b><span style="font-family:Times New Roman;"> <b><a href="http://plataformacorreosmadrid.blogspot.com/" target="_blank"><span style="color:#800080;">http://plataformacorreosmadrid<wbr>.blogspot.com</span></a></b></span></span></p>administradorhttp://www.blogger.com/profile/10089635999471138472noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-31964305.post-55079097039285428412008-03-08T03:03:00.000-08:002008-03-08T03:05:12.384-08:00ACOSO LABORAL… ANÁLISIS Y PROPUESTAS<p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b><span style="font-size: 18pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><br /><o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b><span style="font-size: 9pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD">(Extraído del dossier sobre acoso laboral, represión y abusos de poder en Correos)</span></b></p><p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><span style="color: rgb(255, 0, 0);">ELABORADO POR LA PLATAFORMA DE TRABAJADORES DE MADRID</span><br /><b><span style="font-size: 9pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><i><span style="font-size: 18pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></i></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span style=""> </span>En la 3ª parte del Taller tuvo lugar un interesante coloquio en el que los compañeros asistentes comentaron sus experiencias y expusieron sus puntos de vista, aportando también diferentes posturas o respuestas para actuar contra el acoso y la represión en Correos.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span style=""> </span><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span style=""> </span>Con todos estos comentarios y para que nos sirva de reflexión pasaremos a desarrollar un análisis de lo allí expuesto; presentando, para finalizar, una serie de propuestas que surgieron a raíz de dicho coloquio.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <h1 style="text-align: justify;"><span style="font-size: 18pt; font-family: Arial;">ANÁLISIS<o:p></o:p></span></h1> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span style=""> </span><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span style=""> </span>Debemos tener muy claro que el mobbing no es un acoso individual o personal, es un acoso a todos, hacia todo el colectivo. Se toma a la víctima como ejemplo de lo que les puede ocurrir al resto de trabajadores si no acatan las órdenes o no se muestran sumisos. Es por tanto un acoso ejemplarizante.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span style=""> </span>Por consiguiente, se hace necesaria por parte de los compañeros, una respuesta que debe ser inmediata, en el momento mismo en que tienen lugar los hechos de acoso o represión<span style=""> </span>y que consiste no sólo en apoyar moralmente al compañero víctima del acoso sino que presente una postura clara y contundente de rechazo hacia esas prácticas, puesto que su silencio no les mantiene al margen del acoso sino que los convierte en cómplices indirectos de él.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span style=""> </span><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span style=""> </span>Con esta actitud se pretende parar los pies al acosador, evitar que su comportamiento se engrandezca y no vea campo posible para continuar con esta conducta de modo que en adelante, aunque sea por temor, respete al trabajador y no se extralimite ni en sus formas ni en sus atribuciones.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span style=""> </span>Existe una desigual distribución de las cargas de trabajo. Así mismo existen enormes diferencias en cuanto al trato que l@s jefes dispensan a sus subordinados, suelen existir grupos de privilegiad@s que cierran filas en torno al acosador.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span style=""> </span>Hay compañeros que asumen sobrecargas de trabajo y exceden su horario dando pie de este modo a comparaciones injustas. Quien no pasa por el aro es considerado un “vago”.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span style=""> </span><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span style=""> </span>Por eso es tan importante la <b>solidaridad y el compañerismo</b>, valores hoy en día poco en práctica. Nos falta conciencia social, una conciencia solidaria de<span style=""> </span>“tender la mano” que arrope al trabajador con problemas. Esta falta de concienciación también está siendo propiciada por la propia Empresa para su beneficio, creando un mal ambiente, fomenta el individualismo, es el “divide y vencerás”.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span style=""> </span><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span style=""> </span>Como resultado de esto, el trabajador no se siente parte del colectivo sino que busca su propio beneficio, incluso si llega el caso, a expensas de los derechos usurpados a otros compañeros.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span style=""> </span><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span style=""> </span>Resulta imprescindible pues, trabajar para crear una conciencia colectiva que incentive la cooperación, la confianza, la solidaridad, que alimente la lucha imprescindible para defender y garantizar nuestros derechos ante <st1:personname productid="la Empresa. De" st="on">la Empresa. De</st1:PersonName> esta manera ganaremos en autoestima, en dignidad individual y colectiva y en respeto <b>“RESPETO A <st1:personname productid="LA CLASE TRABAJADORA" st="on">LA CLASE TRABAJADORA</st1:PersonName>”.<o:p></o:p></b></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span style=""> </span>En Correos desde hace tiempo se está desarrollando una nueva metodología laboral que se basa en la búsqueda de la productividad a toda costa, introduciendo una serie de cambios que tienen como objetivo final la privatización.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span style=""> </span><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span style=""> </span>Por ejemplo, los puestos de mando, como los Jefes de Equipo (jefes de nivel 14 y 16), son designados a dedo sin ningún proceso selectivo, sintiéndose obligados a ejercer una obediencia ciega al mando superior que lo ha designado, con una serie de órdenes a cumplir. Órdenes que en la mayoría de los casos son verbales, no constan por escrito ni llevan firma, con lo cual la responsabilidad se disipa no es tangible, no hay un responsable directo.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span style=""> </span><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span style=""> </span><span style=""> </span>Teniendo en cuenta esta meta (producción y privatización), <st1:personname productid="la Empresa" st="on">la Empresa</st1:PersonName> impone una estructura organizativa jerárquica en la que como estrategia se utiliza la presión, que se va ejerciendo de los mandos superiores a los inferiores, siendo el trabajador la base, el último escalafón de esta pirámide y sobre el que se ejerce el acoso convirtiéndole en una víctima indefensa: “tanto produces, tanto vales”. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span style=""> </span><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span style=""> </span>La necesidad que tiene <st1:personname productid="la Empresa" st="on">la Empresa</st1:PersonName> de producir a destajo, desdeñando la calidad que se le supone a un servicio público, conlleva que los derechos de los trabajadores se vean mermados cada día, o incluso que sea él mismo el que renuncie a su disfrute, como los 20 minutos de descanso, o ponga en riesgo su propia salud, saltándose la normativa sobre riesgos laborales (carga y descarga incorrecta, sobrepeso en el carro, etc.).<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span style=""> </span>Por otra parte y como consecuencia del exceso de trabajo y la presión, el trabajador desarrolla a menudo un trabajo deficiente, cometiendo errores producto de la precipitación, perdiéndose la calidad en el servicio, hecho que poco importa a <st1:personname productid="la Empresa" st="on">la Empresa</st1:PersonName>, su máxima es: producir y producir.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span style=""> </span>Esa presión que <st1:personname productid="la Empresa" st="on">la Empresa</st1:PersonName> ejerce, no podemos alimentarla nosotros mismos, creyéndonos poseedores de algo, sólo tenemos herramientas de trabajo que están a nuestra disposición para el desarrollo de éste, pero no son de nuestra propiedad: las cartas no son nuestras, el carro no es nuestro, la moto no es nuestra… el creerlas como propias nos lleva a pensar que debemos realizar más trabajo del que en realidad podemos abarcar, asumiendo una responsabilidad que no nos corresponde.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span style=""> </span>A la presión que ejerce la empresa, que se ve representada en nuestro jefe inmediato, junto con la ejercida por nosotros mismos, por ejemplo, al obligarnos diariamente a terminar el recorrido completo de la sección cuando ésta resulta imposible por exceso de trabajo o sobredimensión de la misma , también hay que añadir la que ejercen los propios compañeros (mobbing horizontal) considerándole como un mal trabajador cuando hace uso de sus derechos (su descanso) o no puede con todo el trabajo, incluso insinuando que actúa mal adrede para perjudicar a los compañeros o a la propia Empresa.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span style=""> </span>Todas estas actitudes por parte de los compañeros también pueden derivar en mobbing, que puede resultar tan dañino como el que procede del jefe. Además, con el afán de hacer méritos ante el superior, determinados compañeros pueden llegar a hacerle el vacío, lanzando críticas o cotilleos que persigan denostarle, comportamientos <span style=""> </span>éstos indignos, que pueden afectar psicológicamente al acosado al sentirse falto de apoyo llevándole a un aislamiento.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span style=""> </span>También hay que mencionar la presión procedente de las Mutuas Laborales, en aquellos casos en que el trabajador acuda por enfermedad o accidente laboral, ya que al estar contratadas por <st1:personname productid="la Empresa" st="on">la Empresa</st1:PersonName> es corriente que ponga en tela de juicio la veracidad de los hechos. Es otro tipo de presión ejercida desde el poder, que coloca al trabajador en una situación de riesgo para su salud o bien que puede llevarle a sufrir una pérdida económica al descontarle dinero del CPA a fin de mes.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span style=""> </span>En ocasiones el acoso laboral se ve favorecido por la actitud pasiva de los sindicatos mayoritarios.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span style=""> </span>Nos encontramos en un escenario en el que es muy común la desconfianza de los jefes hacia los trabajadores y el miedo de los propios trabajadores, circunstancias que favorecen el acoso laboral.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span style=""> </span>Tenemos que tener claro que el acoso laboral perjudica también los intereses de la empresa puesto que la explotación de los trabajadores no hace sino deteriorar la calidad del servicio.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-TRAD"><span style=""> </span>Ante este panorama de acoso y represión en Correos no debemos hacer un discurso pesimista sobre nuestra situación, el tener en cuenta los aspectos negativos de todo esto, nos puede ayudar para saber más adelante contra qué tenemos que luchar, así sabremos hacia donde ir, a quién dirigirnos y llegar a una solución.</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <h2 style="text-align: justify;"><span style="font-size: 18pt; font-style: normal;" lang="ES-TRAD">PROPUESTAS<o:p></o:p></span></h2> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span style=""> </span>En la última parte del taller, los compañeros presentaron una serie de propuesta encaminadas a hacer frente al acoso o represión en el puesto de trabajo.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span style=""> </span>A continuación pasamos a exponerlas:<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <ul style="margin-top: 0cm;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD">En primer lugar cuando el trabajador, víctima del acoso, se da cuenta de que las órdenes recibidas se extralimitan a son abusivas, deberá enfrentar la situación no cayendo en la manipulación que el acosador-es pretenden ejercer sobre él, cuestionando continuamente aquello que le parezca injusto o inadecuado, presentando una postura firme desde un principio y no dejándose caer en la sumisión ni en el victimismo.<o:p></o:p></span></li></ul> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <ul style="margin-top: 0cm;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD">Tras pedir la oportunas explicaciones que razonen la orden dada, si la postura del superior persiste en que la orden injusta debe cumplirse, el siguiente paso que el trabajador deberá dar es, no enfrentarse de forma acalorada al jefe, sino buscar otros recursos como son el apoyo de los demás compañeros y de los sindicatos.<o:p></o:p></span></li></ul> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD">Llegado a este punto debemos trabajar por crear conciencia social, puesto que el ser humano no es un ser individual sino que forma parte de un colectivo y todo lo que le ocurre a uno repercute también en los demás, toda injusticia que se comete sobre una persona trasciende al resto de la sociedad. En este caso, como trabajadores de Correos, debemos tener claro que la solidaridad es la única vía de unión y respuesta posible ante hechos que en un determinado momento también pueden repetirse en cualquiera de nosotros.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify;"><b><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD">Incidir sobre la concienciación es vital</span></b><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD">, es nuestro mejor mecanismo de defensa, es un síntoma inequívoco de buena salud entre la clase trabajadora porque nos dignifica y nos sitúa en el status que debemos estar como trabajadores respetados y valorados. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD">Como ejemplo de concienciación y solidaridad entre los trabajadores comentaremos un caso real que sucedió en el<span style=""> </span>CCP de Chamartín: un Jefe de Servicio agredió verbalmente a una trabajadora y ante esta falta de respeto, de forma espontánea, todos los compañeros unidos paralizaron el trabajo para apoyar a la compañera, sintiéndose ellos mismos también agredidos ante una situación tan degradante, viéndose el Jefe obligado a pedir disculpas.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD">Debemos hacer hincapié que ante las mentiras, insultos o críticas debemos plantar cara al acosador con energía, pero sin caer en el mismo lenguaje soez y despectivo utilizado por él, no perdiendo las formas que nos situarían a su misma altura. De esta manera, los compañeros valorarán nuestra actitud y se prestarán con más facilidad a la colaboración.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <ul style="margin-top: 0cm;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD">Si la situación no se corrige y llega a enquistarse, llevando al trabajador a una situación límite, tanto laboral como emocionalmente, el siguiente paso es la denuncia ante la autoridad competente (nos remitimos aquí al punto donde se desarrolla la ponencia jurídica) .<o:p></o:p></span></li></ul> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <ul style="margin-top: 0cm;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD">No obstante, otra de las propuestas que se presentaron fue la combinación de la denuncia con la acción directa. Entendiendo “acción directa” como el conjunto de actividades encaminadas a visibilizar y presionar a empresa y acosadores para que el acoso termine ya. Para dotar de mayor eficacia a la acción directa es importante que esta sea continuada en el tiempo.<b style=""><o:p></o:p></b></span></li></ul> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <ul style="margin-top: 0cm;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD">Ejemplos de acción directa:<o:p></o:p></span></li></ul> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt;" lang="ES-TRAD"><span style="">-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD">acudir a los centros de trabajo donde se producen los hechos, divulgando y denunciando, mediante carteles y panfletos, el caso de mobbing, y a la persona que lo lleva a cabo.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 54pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt;" lang="ES-TRAD"><span style="">-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD">enviar e-mails a la dirección de correo electrónico del centro de trabajo donde tienen lugar los hechos y a su vez al Jefe de Relaciones Laborales, haciendo constar en el mismo, la denuncia del acoso, el apoyo a la víctima y la exigencia de medidas para acabar con dicha situación, como así se hizo en el caso de Pedro Elena.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt;" lang="ES-TRAD"><span style="">-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD">concentraciones denunciando el acoso públicamente ante el centro de trabajo en cuestión o ante <st1:personname productid="la Jefatura Provincial" st="on">la Jefatura Provincial</st1:PersonName> respectiva o incluso Centro Directivo, contando con la presencia de los medios de comunicación<span style=""> </span>para que se hagan eco<span style=""> </span>de la noticia.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 54pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <ul style="margin-top: 0cm;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD">Por último, se propone también, que en todas las asambleas sindicales a las que <st1:personname productid="la Plataforma" st="on">la Plataforma</st1:PersonName> pueda tener acceso, se denuncie cualquier hecho sobre el que tenga constancia, mediante un discurso comedido pero crítico y contundente.<o:p></o:p></span></li></ul> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 14pt; font-family: Verdana;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 18pt;"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><st1:personname productid="LA LUCHA QUE" st="on"><b style=""><span style="font-size: 18pt;">LA LUCHA QUE</span></b></st1:PersonName><b style=""><span style="font-size: 18pt;"> SE PIERDE ES <st1:personname productid="LA QUE NO" st="on"><st1:personname productid="LA QUE" st="on">LA QUE</st1:PersonName> NO</st1:PersonName> SE EMPIEZA<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></p>administradorhttp://www.blogger.com/profile/10089635999471138472noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-31964305.post-2212191014115596932008-03-05T09:28:00.000-08:002008-03-05T09:29:08.257-08:00Asamblea 12 de Marzo<span class="postbody">La Plataforma de Trabajadores de Correso convoca a todos/as los/as trabajadores/as de Valencia a la Asamblea que se realizará el miércoles día 12 de marzo de 2008, en el local de la calle Denia 80, de Valencia a las 17'30 horas, con el siguiente<br /><br />ORDEN DEL DÍA<br /><br />1.- Información de los acuerdos adoptados en la Asamblea de Portavoces(24-2-08)<br /><br />2.- Formar los grupos de trabajo para llevar a cabo los acuerdos.<br /><br />3.- Otras propuestas de acciones y movilizaciones.<br /><br />4.- Varios.<br /><br /><br />La Plataforma busca la UNIDAD de los Trabajadores para hacer frente a la constante violación de nuestros derechos, somos nosotros los que tenemos que encabezar la UNIDAD.<br /><br />LA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE NO SE EMPIEZA</span>administradorhttp://www.blogger.com/profile/10089635999471138472noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-31964305.post-74709175513506537462008-02-17T14:30:00.000-08:002008-02-17T14:31:09.301-08:00MANIFESTACIÓN POR UN SALARIO Y UNAS CONDICIONES DE TRABAJO DIGNAS<p class="MsoNormal" style="background: black none repeat scroll 0% 50%; text-align: center; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 16pt; color: white;">Plataforma de Trabajador@s de Correos<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">MANIFESTACIÓN POR UN SALARIO Y UNAS CONDICIONES DE TRABAJO DIGNAS<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 8pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">NO A <st1:personname productid="LA PRIVATIZACIᅮN" st="on">LA PRIVATIZACIÓN</st1:PersonName><o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 8pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Sábado 16 de febrero, 12:00h. Plaza de Cibeles (Madrid)<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Verdana;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Desde <st1:personname productid="la Plataforma" st="on">la Plataforma</st1:PersonName> de trabajador@s de Correos vamos a esa manifestación para reivindicar<span style=""> </span>ante Correos los siguientes puntos:<o:p></o:p></span></p> <p style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; line-height: 14.4pt;"><!--[if !supportLists]--><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: black;"><span style="">1.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span></span></b><!--[endif]--><span class="rvts9"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: black;">Subida salarial lineal de 300 euros al mes.</span></b></span><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: black;"><o:p></o:p></span></b></p> <p style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; line-height: 14.4pt;"><!--[if !supportLists]--><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: black;"><span style="">2.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span></span></b><!--[endif]--><span class="rvts9"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: black;">Reconocimiento a todo el personal de la antigüedad y su cobro.</span></b></span><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: black;"><o:p></o:p></span></b></p> <p style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; line-height: 14.4pt;"><!--[if !supportLists]--><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: black;"><span style="">3.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span></span></b><!--[endif]--><span class="rvts9"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: black;">Equiparación de Niveles con el resto de las Administraciones.</span></b></span><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: black;"><o:p></o:p></span></b></p> <p style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; line-height: 14.4pt;"><!--[if !supportLists]--><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: black;"><span style="">4.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span></span></b><!--[endif]--><span class="rvts9"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: black;">Cláusula de Revisión Salarial.</span></b></span><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: black;"><o:p></o:p></span></b></p> <p style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; line-height: 14.4pt;"><!--[if !supportLists]--><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: black;"><span style="">5.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span></span></b><!--[endif]--><span class="rvts9"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: black;">Jornada laboral de 35 horas, de lunes a viernes.</span></b></span><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: black;"><o:p></o:p></span></b></p> <p style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; line-height: 14.4pt;"><!--[if !supportLists]--><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: black;"><span style="">6.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span></span></b><!--[endif]--><span class="rvts9"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: black;">A igual trabajo, igual salario y mismos derechos.</span></b></span><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: black;"><o:p></o:p></span></b></p> <p style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; line-height: 14.4pt;"><!--[if !supportLists]--><span class="rvts9"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: black;"><span style="">7.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span></span></b></span><!--[endif]--><span class="rvts9"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: black;">Estabilidad en el empleo no a <st1:personname productid="la Precariedad Laboral." st="on">la Precariedad Laboral.</st1:PersonName><o:p></o:p></span></b></span></p> <p style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; line-height: 14.4pt;"><!--[if !supportLists]--><span class="rvts9"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: black;"><span style="">8.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span></span></b></span><!--[endif]--><span class="rvts9"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: black;">Readmisión de los despedidos.<o:p></o:p></span></b></span></p> <p style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; line-height: 14.4pt;"><!--[if !supportLists]--><span class="rvts9"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: black;"><span style="">9.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span></span></b></span><!--[endif]--><span class="rvts9"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: black;">Por un correo público. No a la privatización.<o:p></o:p></span></b></span></p> <p style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; line-height: 14.4pt;"><!--[if !supportLists]--><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: black;"><span style="">10.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span></span></b><!--[endif]--><span class="rvts9"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: black;"><span style=""> </span>No al acoso laboral y la represión.</span></b></span><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial; color: black;"><o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Criticamos a UGT Y Sindicato Libre, convocantes de esta manifestación, por haber contribuido junto a CC.OO y CSIF a la actual situación de Correos, mediante la firma de una serie de acuerdos encaminados a allanar el terreno hacia la privatización (todavía no se han disculpado por ello). El deterioro salarial y de las condiciones de trabajo del colectivo de trabajador@s postales no comienza con la firma del último estatuto básico y convenio colectivo.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Hagamos un ejercicio de memoria histórica: <span style="">1998. Acuerdo Marco. Firmantes: <span style="">CC.OO<i> y </i></span>Sindicato Libre. 9 de mayo de 2001. Acuerdo de Confianza. Firmantes: <span style="">CC.OO</span>, UGT, CSIF y Sindicato Libre. 10 de enero de 2002. Acuerdo ACASA. Firmantes: <span style="">CC.OO</span>, UGT, CSIF y Sindicato Libre. 26 de julio de 2002. Acuerdo sobre movilidad geográfica forzosa. Firmantes: <span style="">CC.OO</span>, UGT y CSIF. 18 de diciembre de 2002. Primer Estatuto Básico y Convenio Colectivo.</span> Firmantes: <span style="">CC.OO</span><span style="">, UGT y CSIF. 31 de julio de 2003. Primer Desarrollo del Acuerdo General. Firmantes: <span style="">CC.OO</span>, UGT y CSIF. 27 de febrero de 2004. Segundo desarrollo del Acuerdo General. Firmantes: <span style="">CC.OO</span>, UGT y CSIF.<o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Exigimos a todos los sindicatos que informen debidamente al colectivo de la mala situación del Correos y recordamos a tod@s l@s trabajador@s los requisitos que desde <st1:personname productid="la Plataforma" st="on">la Plataforma</st1:PersonName> consideramos que se han de cumplir en toda movilización:<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span style="">-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span></span><!--[endif]--><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD">Máxima unidad posible, la más importante e indispensable la de los trabajadores, que no tiene que impedir que además también se unan las organizaciones sindicales. La unidad se plasma en los objetivos, la forma de llevar a cabo las movilizaciones y en la toma de decisiones.<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span style="">-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span></span><!--[endif]--><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD">Recuperar el protagonismo de los trabajadores mediante un proceso asambleario donde sean los trabajadores los que decidan.<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span style="">-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span></span><!--[endif]--><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD">Dotarnos de una Plataforma Reivindicativa, que refleje los puntos más sentidos y necesarios del colectivo, y que evite convertirse en una carta a los reyes magos interminable. SALARIO DIGNO, para nosotros es aquel que nos permite llegar a fin de mes y vivir dignamente, el que recupere todo el poder adquisitivo perdido, el que percibamos sin retribuciones variables condicionadas a la enfermedad o la productividad, por eso reivindicamos un incremento de 300 euros LINEALES en salario base para tod@s l@s trabajador@s de Correos. Las retribuciones variables son perversas e indignas, y por tanto inaceptables por l@s trabajador@s.<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span style="">-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span></span><!--[endif]--><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD">Decidir un Calendario de Movilizaciones<span style=""> </span>conocido y asumido por los trabajadores. <o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><span style="">-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span></span><!--[endif]--><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD">Poder de decisión de los trabajadores antes de cualquier acuerdo o firma.<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 8pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><st1:personname productid="LA LUCHA QUE" st="on"><b style=""><span style="">LA LUCHA QUE</span></b></st1:PersonName><b style=""><span style=""> SE PIERDE ES <st1:personname productid="LA QUE NO" st="on"><st1:personname productid="LA QUE" st="on">LA QUE</st1:PersonName> NO</st1:PersonName> SE EMPIEZA<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 10pt;"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><span style="font-size: 10pt;" lang="ES-TRAD">Correo electrónico: <a href="mailto:plataforma@correosenlucha.es">plataforma@correosenlucha.es</a></span><span style="font-size: 8pt;" lang="ES-TRAD"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><span style="font-size: 8pt;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><span style="font-size: 10pt;" lang="ES-TRAD">Página web: <a href="http://correosenlucha.spaces.live.com/">http://correosenlucha.spaces.live.com/</a></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;" lang="ES-TRAD"><o:p></o:p></span></p>administradorhttp://www.blogger.com/profile/10089635999471138472noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-31964305.post-7826538610178333332008-02-13T15:51:00.000-08:002008-02-13T15:52:39.349-08:00Acta Asamblea de la Plataforma 7-2-08<p class="MsoNormal"><br /></p> <p class="MsoNormal">1.- Análisis de la huelga de Diciembre de UGT-SL</p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal">Esta huelga nos pone de manifiesto el papel que están jugando los sindicatos en la defensa de los intereses de los trabajadores. Sólo buscan su interés.</p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal">Esta huelga ha sido principalmente <b><u>mediática</u></b>, primero se enteraron los medios de comunicación antes que los propios trabajadores. Ha sido <b><u>política</u></b>, a dos meses de unas elecciones generales, se llenan la boca de mejorar las condiciones laborales y salariales</p> <p class="MsoNormal"><span style=""> </span>(y han estado firmando todo lo que la empresa les ha pedido, siempre en detrimento de los trabajadores, durante todos los años en los que han ostentado la mayoría sindical en correos) Y sobre todo ha estado organizada <b><u>sin contar con los trabajadores</u></b>.</p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal">Así no se trabaja a favor de la <b><u>UNIDAD</u></b> de los trabajadores.</p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal">Sobre todo queremos mostrar nuestro respeto a todos los compañeros que han secundado la huelga, creyendo que eran justas las reivindicaciones.</p> <p class="MsoNormal"><span style="color: rgb(68, 68, 68);"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal">2.- Valoración de las movilizaciones realizadas desde la anterior Asamblea de portavoces.</p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;"><br /></span>- Se valora positivamente la recogida de firmas de apoyo al correo publico y contra la privatización, por la buena aceptación en la ciudadanía. Por ejemplo, en Sevilla con una recogida de firmas que, en un solo día, supero ampliamente las 1000 firmas de apoyo. <br /><br />- Se valora positivamente el desayuno a escala nacional del pasado 22 de Noviembre, aunque se hace notar la diversidad de las respuestas obtenidas, según los centros de trabajo, algunos que lo hacían anteriormente esta vez no lo realizaron y otros salieron por primera vez. Algunos centros siguen haciéndolo todas las semanas. <br />- Se constata que salir a la calle, bien para informar, bien para denunciar es una buena manera de externalizar y difundir la problemática de Correos y además tiene una buena acogida entre la ciudadanía y los trabajadores del país. </p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal">3.-Calendario de acciones y movilizaciones futuras de la Plataforma.</p> <p class="MsoNormal">La Plataforma de Trabajadores de Correos de Valencia ha decidido adherirse a la concentración que se celebrará en Madrid el día 16 de febrero. Si bien somos conscientes de que existen puntos reivindicativos que consideramos importantes definir y los cuales serán motivo de posteriores debates, no queremos dejar pasar la oportunidad de ser partícipes y motores del desarrollo de esa unidad sindical que ahora vemos más cercana que nunca.</p> <p class="MsoNormal"><span style=""> </span>Redactar unas frases cortas con el logo de la Plataforma, para ir concienciándonos todos los trabajadores de que si hay unidad por la base se puede conseguir lo que nos propongamos, para ir calentando motores.</p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal">Así vemos urgente la necesidad de potenciar los recientemente formados,<span style=""> </span>Comité de Empresa y la Junta de Personal, hacer entender a la gente que ese Comité y Junta están formados por los delegados que nosotros elegimos en las elecciones sindicales y que su función es la de defendernos ante los abusos de la empresa, que hasta ahora no ha existido voluntad por parte de los sindicatos de que sean efectivos.</p> <p class="MsoNormal"><br />- Propuesta de Desayuno Reivindicativo Estatal por la unidad de los trabajadores. <br /><br />- Propuesta de nuevas recogidas de firmas contra el proceso privatizador. </p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal">4.- Designación de portavoces para la Asamblea en Madrid el 24-2-08.</p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal">Se toma la decisión por unanimidad serán</p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal">-xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx</p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal">-xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx </p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal">PROPUESTA DEL SINDICATO CGT: En referencia a la iniciativa tomada por CGT de convocar a todos los sindicatos el 7 de febrero para iniciar una toma de contactos para promover una unidad de acción, nos parece una decisión acertada y una buena manera de facilitar y posibilitar la deseada unidad sindical y sobre todo devolver a las asambleas de trabajadores la voz y la decisión. <br />Esperamos que se dejen al margen los protagonismos, las actitudes sectarias y la prepotencia, pues lo que debe primar por encima de todo son los intereses y las necesidades de los trabajadores. Y ahí estamos la mayoría de los trabajadores de acuerdo.</p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <span style="font-size: 12pt; font-family: "Times New Roman";">PROPUESTA: Una vez constituidos los órganos de representación y defensa de los trabajadores, el Comité de empresa, la Junta de Personal y el Comité de Seguridad y Salud Laboral, tenemos que realizar dos tareas. La primera es que desde la Plataforma se confeccione un escrito dirigido a TODOS LOS SINDICATOS para que difundan la existencia de estos tres órganos y sus funciones, para que todos los trabajadores sean informados. La Plataforma también debe hacer esa difusión. La segunda es informar a todos los trabajadores que nosotros a titulo individual también podemos hacer uso del Comité de empresa, Junta de Personal y Comité de Seguridad y Salud Laboral, haciendo nuestras quejas/consultas por escrito y dirigidas al órgano que corresponda. Esta segunda debería hacerse en “plan campaña” e inundarlos de nuestros problemas cotidianos a la hora de realizar nuestro trabajo. De nuestros problemas de salud por culpa de una mala<span style=""> </span>organización del trabajo. Etc.........<br /> <!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br /> <!--[endif]--></span>administradorhttp://www.blogger.com/profile/10089635999471138472noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-31964305.post-4334651977204810272008-01-27T15:28:00.000-08:002008-01-27T15:29:51.855-08:00ASAMBLEA JUEVES 7 DE FEBRERO<h1>Plataforma de Trabajadores de Correos de Valencia<span style=""> </span></h1> <p class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 22pt;"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 22pt;"><span style=""> </span><u>ASAMBLEA</u></span></b><span style="font-size: 16pt;"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 16pt;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 16pt;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 16pt;"><span style=""> </span><st1:personname productid="La Plataforma" st="on">La Plataforma</st1:PersonName> de Trabajadores de Correos de Valencia<span style=""> </span><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 16pt;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 16pt;">convoca a todos los trabajadores a la próxima Asamblea, que <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 16pt;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 16pt;">será el próximo Jueves 7 de Febrero a las 17’30 horas en la calle<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 16pt;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 16pt;">Denia nº 80 bajo de Valencia (Russafa) con el siguiente<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 16pt;"><o:p> </o:p></span></p> <h2>ORDEN DEL DÍA</h2> <p class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 16pt;"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 16pt;">1.- Análisis de la huelga de diciembre de UGT-SL.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 16pt;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 16pt;">2.- Valoración de las movilizaciones realizadas desde la anterior Asamblea de portavoces (20-6-07).<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 16pt;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 16pt;">3.- Calendario de Acciones y Movilizaciones futuras de la plataforma.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 16pt;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 16pt;">4.- Designación de portavoces (2 mínimo) para <st1:personname productid="la Asamblea" st="on">la Asamblea</st1:PersonName> que se va a realizar en Madrid a mediados de Febrero. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 16pt;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 16pt;">5.- Varios.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 16pt;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 16pt;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoBodyText">SOMOS LOS TRABAJADORES LOS QUE LES TENEMOS QUE DECIR A LOS SINDICATOS CUALES SON NUESTRAS REIVINDICACIONES POR LAS QUE HAY QUE LUCHAR.</p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></p> <h3>“<st1:personname productid="LA LUCHA QUE" st="on">LA LUCHA QUE</st1:PersonName> SE PIERDE ES <st1:personname productid="LA QUE NO" st="on">LA QUE NO</st1:PersonName> SE EMPIEZA”<span style="font-size: 20pt;"><o:p></o:p></span></h3> <p class="MsoNormal"><span style="font-size: 20pt;"><o:p> </o:p></span></p> <span style="font-size: 20pt; font-family: "Times New Roman";">UNETE A <st1:personname productid="LA LUCHA" st="on">LA LUCHA</st1:PersonName>, HAZLA TUYA</span>administradorhttp://www.blogger.com/profile/10089635999471138472noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-31964305.post-17434860861051137642007-12-16T08:50:00.000-08:002007-12-16T08:51:50.007-08:00<p class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 16pt;"><span style=""> </span><u>NOS SOBRAN LOS MOTIVOS</u></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Pérdida constante de poder adquisitivo.</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Pérdida continua de derechos.</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->La precariedad laboral.</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Que el servicio público cada día se vea mas mermado a favor de intereses</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt;">económicos.</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="">-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Etc.......</p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p><br />Estamos hartos de que nos lleven como corderos al matadero.</p> <p class="MsoNormal">Estamos hartos de que nos digan lo que tenemos que hacer y cuando.</p> <p class="MsoNormal"><span style=""> </span>Somos los trabajadores quienes digamos a los sindicatos que deben hacer por nosotros. Que tienen que defender.</p> <p class="MsoNormal"><span style=""> </span>Y somos los trabajadores quienes exigimos LA UNIDAD SINDICAL, al margen de intereses particulares, para una vez consensuada en una tabla reivindicativa, defiendan eso y no otra cosa.<o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal"><span style=""> </span>Nos hablan de negociación, muy bien. Las negociaciones son necesarias. Pero nuestro sueldo y nuestros derechos no son la moneda de cambio.</p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal"><span style=""> </span>Lo que realmente negocian es su mantenimiento como estructura y nos utilizan como moneda de cambio para comprar sus privilegios.</p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal"><span style=""> </span><b>ESTAMOS HARTOS</b> , por eso es necesario cambiar ese orden.</p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal"><span style=""> </span>Nosotros trabajamos, nosotros exigimos y sobre nuestras exigencias ellos deben conseguir lo máximo posible.<br /><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal"><span style=""> </span>Hasta ahora, lo que ha ocurrido es que nos han vendido para conseguir un puesto en las mesas de negociación y perpetuarse en ellas. <b>ESTAMOS HARTOS</b>.</p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal"><span style=""> </span>PLATAFORMA CORREOS VALENCIA</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt;"><span style=""> </span></p>administradorhttp://www.blogger.com/profile/10089635999471138472noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-31964305.post-4140174491795431282007-12-12T14:10:00.000-08:002007-12-12T14:15:54.163-08:00<span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">Plataforma de Trabajador@s de Correos de Madrid<br /></span><br /><br />Hola compañer@s de Correos.<br /><br /><br />A continuación nos hacemos eco de dos protestas emprendidas por compañer@s de Correos:<br /><br /><br />- La primera la podéis encontrar en el siguiente video en el que aparece reflejada la problemática de l@s conductores tras la firma del II Convenio Colectivo:<br /><br /><br /><span style="color: rgb(0, 204, 204);">http://es.youtube.com/watch?v=M2Z68VZ_WeI</span><br /><br />- La segunda es la carta de protesta con la que l@s trabajador@s de Correos de Rivas Vaciamadrid denuncian los problemas en el servicio originados por el mal dimensionamiento de las secciones de reparto en la localidad:<br /><br /><br /><span style="font-weight: bold; color: rgb(204, 0, 0);">De" Señor Cartero" a "la mierda del cartero"</span><br /><br /><br />A la Atención de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos.: <br /><br /> Nos dirigimos a ustedes para ponerles en conocimiento de la sobrecarga de trabajo que registramos en la unidad de distribución de Rivas-Vaciamadrid, más teniendo en cuenta el hecho, de que en Enero de 2007 se hizo una reestructuración de las zonas de reparto, la cual, como ya advertimos, se ha quedado corta en un plazo inferior a un año.<br /><br /> De 25 secciones, hemos pasado a 38 desde Enero, sin que se haya resuelto el volumen de trabajo que recae sobre todos l@s carter@s de esta unidad de distribución.<br /><br /> A quién corresponda la responsabilidad del estudio de zonas de reparto en Rivas- Vaciamadrid, se le debería exigir una mejor gestión de la división del trabajo entre cada una de las secciones, porque la mayoría de ellas no se reparten a diario, a los carteros se les exige una calidad en el servicio pero esto no se puede obtener debido al volumen que carga cada sección, por lo que se producen extravíos y retrasos en la entrega generando una mala calidad y enfado entre los usuarios de Correos.<br /><br /> Del mismo modo se requiere también una "unidad de reparto de urgencias", para el reparto de Cartas Urgentes, Telegramas, Burofax, Postal Express…etc., por los que se paga una cantidad razonable para que se entreguen de forma rápida y eficiente,<br /><br /> Igualmente cuando un empleado esta de vacaciones o enferma, sería deseable que se cubriera su baja porque ello repercute directamente en la calidad del servicio público que tratamos de ofrecer.<br /><br /> Además necesitamos personal de clasificación interior, debido al volumen que recibimos diariamente en este centro de trabajo.<br /><br />Queremos ante todo como carter@s, dar a conocer la problemática que nos afecta y pedir disculpas a los ripenses, por todas las molestias causadas, debido a los problemas mencionados anteriormente.<br /><br /> En consecuencia todos l@s carter@s abajo firmantes, solicitan de Correos, un nuevo estudio de las zonas de reparto que se ajusten a la realidad de una ciudad en pleno crecimiento, para poder ofrecer un servicio público de calidad a los ripenses y a esta ciudad, objetivo deseado por tod@s nosotros<br /><br />Fdo: Carter@s de Rivas Vaciamadrid.<br /><br /><br />Aprovechamos para recordaros la importante convocatoria de este sábado, esperamos vuestra asistencia por la importancia del asunto a tratar.<br /><br /><br /><br />Como ya os hemos informado en anteriores comunicados, los sindicatos UGT y Sindicato Libre han convocado una huelga para los días 19, 20 y 21 de diciembre.<br /><br /><br /><br />Ante esta Huelga la Plataforma va a tener una posición que se decidirá en las distintas Asambleas Extraordinarias Provinciales. Aún con la falta de tiempo, intentaremos coordinarnos para sacar una posición común a nivel estatal, que os comunicaremos lo antes posible, para que tengáis conocimiento de nuestra postura ante esta Huelga.<br /><br /><br /><br /><span style="font-weight: bold;">ASAMBLEA EXTRAORDINARIA DE LA PLATAFORMA DE TRABAJADOR@S DE CORREOS DE MADRID</span><br /><br /><br /><br />Sábado 15 de diciembre. 18.00h<br /><br />Centro Cultural Paco Rabal.<br /><br />C/Felipe de Diego, 11<br /><br />RENFE: Asamblea de Madrid - Entrevías. C1, C2 y C7<br /><br />Bus: 57 y 144<br /><br />Orden del día:<br /><br /><br />- Postura de la Plataforma de Trabajador@s de Correos de Madrid ante la huelga convocada por los sindicatos UGT y Sindicato Libre para los días 19, 20 y 21 de diciembre.<br /><br /><br /><br />- Varios.<br /><br />Recibid un cordial saludo.<br /><br />LA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE NO SE EMPIEZA<br /><br />Correo electrónico: plataformacorreosmadrid@gmail.com<br /><br />Página web: http://plataformacorreosmadrid.blogspot.comadministradorhttp://www.blogger.com/profile/10089635999471138472noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-31964305.post-25892673486815542892007-12-11T08:18:00.000-08:002007-12-11T08:23:30.808-08:00Asamblea para posicionarnos ante la huelga convocadaHola compañer@s.<br /><br />La Plataforma de Correos de Valencia os convoca a todos los simpatizantes a la Asamblea Extraordinaria que tendrá lugar el Viernes 14 de Diciembre a las 17:30 horas en la c/ Denia nº 80 de Valencia<br /><br />El Orden del día será:<br /><br />- <span style="font-weight:bold;">Postura de la Plataforma de Trabajador@s de Correos de Valencia ante la huelga convocada por los sindicatos UGT y Sindicato Libre para los días 19, 20 y 21 de diciembre.</span><br /><br /> <br />- Varios.<br /><br /><br />Os recordamos que a esta asamblea estáis tod@s convocad@s y os recordamos también la importancia de participar en todas las asambleas, pero en ésta más aún por la importancia del asunto que vamos a tratar.<br /><br /> <br />Recibid un cordial saludo.<br /><br /><br /><br /> <span style="font-weight:bold;">¡LA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE NO SE EMPIEZA!</span><br /><br /><br />PLATAFORMA DE TRABAJADORES DE CORREOS<br /><br />Infórmate y contacta en:<br /><br /><br />http://plataformavalencia.forogratis.es/<br /> <br />http://correosenlucha.spaces.live.com/<br /> <br />http://plataformacorreosvalencia.blogspot.com/<br /> <br />plataformacorreosvalencia@gmail.comadministradorhttp://www.blogger.com/profile/10089635999471138472noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-31964305.post-31917355770234449902007-12-02T05:01:00.000-08:002007-12-02T05:03:05.030-08:00ACTA DE LA ASAMBLEA EXTRAORDINARIA. 30-11-2007Reunidos trabajadores de Correos el día 30 de noviembre 2007 a las 18:00 horas, en el Centro Cultural Paco Rabal, da comienzo la Asamblea extraordinaria de la Plataforma de Correos con el siguiente orden del día:<br /><br /> <br /><br />- Valoración de las movilizaciones de los días 29, 30 y 31 de octubre.<br /><br /> <br /><br />- Continuidad de las movilizaciones.<br /><br /> <br /><br />- Varios.<br /><br /> <br /><br /> <br /><br />Se debatió en torno a los dos temas propuestos en el orden del día y se consensuó la redacción del siguiente comunicado para ser leído en la Asamblea de Trabajador@s del 3-12-2007.<br /><br /> <br /><br />COMUNICADO DE LA PLATAFORMA PARA LA ASAMBLEA DE TRABAJADOR@S DEL 3-12-2007<br /><br /> <br /><br />Desde la Plataforma de Trabajador@s de Correos de Madrid creemos que somos l@s trabajador@s quienes tenemos que decidir sobre aquello que nos afecta y por ello valoramos positivamente la deriva asamblearia de CGT que fue uno de los sindicatos convocantes de las últimas movilizaciones y que se ha plasmado en la convocatoria de esta Asamblea de Trabajador@s. Así mismo, valoramos positivamente el hecho de que hayan tenido en cuenta a la Plataforma y se hayan acercado a nosotr@s a explicarnos su actuación y planteamientos.<br /><br /> <br /><br />Esperamos que el otro sindicato convocante, el Sindicato Libre, siga apostando por la lucha como modo de conseguir mejoras para l@s trabajador@s. No conocemos su postura respecto a este proceso; a fecha de la elaboración de este comunicado todavía no se han posicionado. El Sindicato Libre hace gala de ser asambleario, así nos lo han dicho a l@s trabajador@s en múltiples ocasiones; esperamos que sean consecuentes con su reiterada declaración de asamblearismo y respeten y apoyen las decisiones tomadas por l@s trabajador@s en asamblea.<br /><br /> <br /><br />Censuramos la actitud de los sindicatos UGT, CC.OO y CSI. CSIF que abandonaron la unidad sindical en el momento de pasar a las movilizaciones; no en vano, el 9 de mayo de 2001 firmaron el denominado Acuerdo de Confianza que incluía la renuncia a movilizarse contra Correos.<br /><br /> <br /><br />Pese a ello, creemos que hay que seguir trabajando por la unidad sindical y así mismo emplazamos a tod@s l@s trabajador@s a que no permitan que se vayan de rositas aquellas organizaciones que nos traicionan.<br /><br /> <br /><br />Censuramos así mismo la actitud de l@s compañer@s que hicieron las horas extra que Correos ofreció tras la huelga; por un lado han contribuido con su actitud a contrarrestar el efecto de unas movilizaciones, convocadas por motivos que a ell@s también les afectan, y por otro lado, han sacado beneficio a costa del sacrificio económico de l@s trabajador@s en lucha.<br /><br /> <br /><br />Desde la Plataforma creemos que no se debe repetir el error de convocar movilizaciones de manera precipitada. Para convocar una huelga y que esta sea lo más eficaz posible, hay que hacerlo con el tiempo suficiente para poder informar a tod@s l@s trabajador@s.<br /><br /> <br /><br />Por último, señalar la importancia de explicar a l@s compañer@s de que la privatización es un proceso que se está plasmando en realidades contra las que tenemos que luchar, realidades muy concretas que van haciendo que Correos vaya dejando de ser un servicio público para pasar a convertirse en una empresa privada: búsqueda de la rentabilidad económica frente a la rentabilidad social, sistema de provisión de puestos de jefaturas que redunda en actitudes cada vez más despóticas, aumento alucinante de la represión, aumento de las cargas de trabajo, huida del personal funcionario hacia otros cuerpos de la administración, etc.<br /><br /> <br /><br />Sin más que tratar se levantó sesión a las 20:45.<br /><br /> <br /><br /> <br /><br />LA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE NO SE EMPIEZA<br /><br /> <br /> <br /> <br />Correo electrónico: Plataformacorreosmadrid@gmail.com<br /> <br />Página web: plataformacorreosmadrid@blogspot.comadministradorhttp://www.blogger.com/profile/10089635999471138472noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-31964305.post-36255586078689891842007-11-24T15:31:00.001-08:002008-12-11T20:00:07.301-08:00<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmwKcoH7EXRFpd6krDbPGztx4Z7dHLFsh81QjtamYHliE2-ibldM1AACX1MZS6J86AhPBGHxNU1UmUqOe8TwKP5XvWtGst1hU8Vboywyy1v59v60KaGJ5WgssOvtV3YcilSZ8J/s1600-h/almuerzo+reivindicativo.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmwKcoH7EXRFpd6krDbPGztx4Z7dHLFsh81QjtamYHliE2-ibldM1AACX1MZS6J86AhPBGHxNU1UmUqOe8TwKP5XvWtGst1hU8Vboywyy1v59v60KaGJ5WgssOvtV3YcilSZ8J/s400/almuerzo+reivindicativo.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5136553810491796914" border="0" /></a><br /><br /><br />En la ur 6 de Valencia, el día 22 se realizó el desayuno reivindicativo que convocaba la plataforma. Participaron alrededor de 20 personas. Se llegó a un principio de acuerdo que consiste en la redacción de un documento en el que los firmantes dicen que están dispuestos a darse de baja de sus respectivos sindicatos por sentirse en total indefensión y por mostrar un total desinterés por los problemas reales de la plantilla.<br /><br />!A ver si prende la llama de una puta vez!administradorhttp://www.blogger.com/profile/10089635999471138472noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-31964305.post-89079793355796158102007-11-24T04:38:00.000-08:002007-11-24T04:39:05.288-08:00CONVOCATORIA DE ASAMBLEA EXTRAORDINARIA<p class="MsoNormal" style="background: black none repeat scroll 0% 50%; text-align: center; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 16pt; color: white;">Plataforma de Trabajador@s de Correos de Madrid<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><span style="font-size: 8pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 18pt; font-family: Arial;">CONVOCATORIA DE ASAMBLEA EXTRAORDINARIA<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 18pt; font-family: Arial;">30-11-2007<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">Hola compañer@s de Correos.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">Como sabéis desde <st1:personname productid="LA PLATAFORMA" st="on">la Plataforma</st1:PersonName> de Trabajador@s de Madrid hemos apoyado la convocatoria de huelga que se realizó los días 29, 30 y 31 de octubre. Apoyamos la convocatoria pero criticábamos el hecho de que dicha convocatoria no provenía de una Asamblea de Trabajador@s.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">Pues bien, ahora <st1:personname productid="la CGT" st="on">la CGT</st1:PersonName>, uno de los sindicatos convocantes de las movilizaciones, ha asumido dicha crítica y convoca una Asamblea General de Trabajador@s a celebrar el día 3 de diciembre para tratar sobre la continuidad de las movilizaciones.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">Como movimiento asambleario que es <st1:personname productid="LA PLATAFORMA" st="on">la Plataforma</st1:PersonName> de Trabajador@s, queremos acudir a dicha Asamblea General y por ello queremos acordar previamente desde <st1:personname productid="LA PLATAFORMA" st="on">la Plataforma</st1:PersonName>, cual es nuestra postura sobre dicha continuidad.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <div style="border: 1pt solid windowtext; padding: 1pt 4pt;"> <p class="MsoNormal" style="border: medium none ; padding: 0cm; text-align: center;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 8pt; font-family: Arial; color: red;"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="border: medium none ; padding: 0cm; text-align: center;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 22pt; font-family: Arial; color: red;">ASAMBLEA EXTRAORDINARIA<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="border: medium none ; padding: 0cm; text-align: center;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 18pt; font-family: Arial; color: red;"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="border: medium none ; padding: 0cm; text-align: center;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 18pt; font-family: Arial; color: red;">Viernes 30 de noviembre. 18.00h<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="border: medium none ; padding: 0cm; text-align: center;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 18pt; font-family: Arial; color: red;">Centro Cultural Paco Rabal.<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="border: medium none ; padding: 0cm; text-align: center;" align="center"><span style="font-size: 18pt; font-family: Arial; color: red;">C/Felipe de Diego, 11</span><span style="font-size: 18pt; font-family: Arial; color: red;" lang="ES-TRAD"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="border: medium none ; padding: 0cm; text-align: center;" align="center"><span style="font-size: 18pt; font-family: Arial; color: red;" lang="ES-TRAD">RENFE: <i style="">Asamblea de Madrid - Entrevías</i>. C1, C2 y C7<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="border: medium none ; padding: 0cm; text-align: center;" align="center"><span style="font-size: 18pt; font-family: Arial; color: red;" lang="ES-TRAD">Bus: 57 y 144</span><span style="font-size: 8pt; font-family: Arial; color: red;" lang="ES-TRAD"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="border: medium none ; padding: 0cm; text-align: center;" align="center"><span style="font-size: 8pt; font-family: Arial; color: red;" lang="ES-TRAD"><o:p> </o:p></span></p> </div> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;">Orden del día:<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;"><span style="">-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span></span><!--[endif]--><b style=""><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;">Valoración de las movilizaciones de los días 29, 30 y 31 de octubre.<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;"><span style="">-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span></span><!--[endif]--><b style=""><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;">Continuidad de las movilizaciones.<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;"><span style="">-<span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span></span><!--[endif]--><b style=""><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;">Varios.<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">En otro orden de cosas queremos recordaros que en <st1:personname productid="LA PLATAFORMA" st="on">la Plataforma</st1:PersonName> de Madrid hay un grupo de trabajo encargado de llevar a cabo las tareas resultantes de los acuerdos tomados en asamblea (prensa, difusión, organización de eventos…) y que dicho grupo está abierto a la participación de tod@s vosotr@s; cada cual elige el grado de implicación que quiere tener en dicho grupo; si queréis uniros al grupo de trabajo no tenéis más que decírnoslo y seréis recibido con l@s brazos abiertos.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-family: Arial;">Recibid un cordial saludo.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 18pt;"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 18pt;"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><st1:personname productid="LA LUCHA QUE" st="on"><b style=""><span style="font-size: 18pt;">LA LUCHA QUE</span></b></st1:PersonName><b style=""><span style="font-size: 18pt;"> SE PIERDE ES <st1:personname productid="LA QUE NO" st="on"><st1:personname productid="LA QUE" st="on">LA QUE</st1:PersonName> NO</st1:PersonName> SE EMPIEZA<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><span style="" lang="ES-TRAD">Correo electrónico: <b style="">Plataformacorreosmadrid@gmail.com<o:p></o:p></b></span></p>administradorhttp://www.blogger.com/profile/10089635999471138472noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-31964305.post-5214954815598245002007-11-20T12:47:00.001-08:002008-12-11T20:00:07.443-08:00DESDE TODOS LOS RINCONES<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnJbC_ffssIoUossJwv3u2dbmZs1lzrfgqyUqBXza7bSDRNzDfz62Pv1fvjvts3YPwXlWUCaNvPCY6e6oNQIAYcQSzTfwxSbxTUcRrAlS-k2YrkCU3wCaQQNmbvvEzqG2H4JyY/s1600-h/Formentera.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnJbC_ffssIoUossJwv3u2dbmZs1lzrfgqyUqBXza7bSDRNzDfz62Pv1fvjvts3YPwXlWUCaNvPCY6e6oNQIAYcQSzTfwxSbxTUcRrAlS-k2YrkCU3wCaQQNmbvvEzqG2H4JyY/s400/Formentera.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5135027336165125538" border="0" /></a>administradorhttp://www.blogger.com/profile/10089635999471138472noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-31964305.post-864734128415070012007-11-20T07:06:00.000-08:002007-11-20T07:07:35.757-08:00COMENTARIOS RELATIVOS A LA HUELGA<div style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES"> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; background: black none repeat scroll 0% 50%; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial; text-align: center;" align="center"><b><span style="font-size: 16pt; color: white;" lang="ES"> <span style="font-family:Times New Roman;">Plataforma de Trabajador@s de Correos de Madrid</span></span></b></p></span></div> <div style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES"></span> </div> <div style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES">Hola compañer@s de Correos.</span></div> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES">Con el objeto de que tengáis la mayor información posible, a continuación tenéis los enlaces con los comentarios relativos a la huelga de los días 29, 30 y 31 de octubre en las páginas de de los sindicatos que la convocaron o apoyaron: </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES">Sindicato Libre:</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES"><a href="http://www.sindicatolibre.com/" target="_blank" onclick="return top.js.OpenExtLink(window,event,this)">http://www.sindicatolibre.com/ </a></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="EN-GB"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="EN-GB">CGT:</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="EN-GB"><a href="http://www.cgt.es/correos/madrid/exito%20de%20la%20huelga-1.pdf" target="_blank" onclick="return top.js.OpenExtLink(window,event,this)"> http://www.cgt.es/correos<wbr>/madrid/exito%20de%20la<wbr>%20huelga-1.pdf</a></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="EN-GB"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="EN-GB"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="EN-GB">CNT:</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="EN-GB"><a href="http://www.cnt.es/correos-madrid/huelga1.htm" target="_blank" onclick="return top.js.OpenExtLink(window,event,this)">http://www.cnt.es/correos<wbr>-madrid/huelga1.htm </a></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="EN-GB"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="EN-GB"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="EN-GB"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;">Os pondríamos el enlace con las páginas de los otros sindicatos pero en ellas ni siquiera se menciona el conflicto del reparto en Madrid. </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;">Como muy </span><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES">bien </span><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;"> sabéis, desde la Plataforma de Trabajador@s hemos apoyado estas movilizaciones y nos hemos posicionado en contra de la supresión del reparto en turno de tarde entre otras cosas por que se trata de un nuevo paso hacia la privatización de Correos. </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;">Desde la Plataforma queremos invitaros a que, desde vuestros centros de trabajo hagáis visible vuestra oposición al proceso de privatización de Correos y una buena oportunidad para ello la vamos a tener este jueves día 22 con la celebración del desayuno/merienda simultáneo al que estamos convocad@s l@s trabajador@s de Correos de todo el estado.</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;">Podemos dotar de un mayor contenido a la protesta si aprovechamos el hecho de salir a la calle para informar a l@s ciudadan@s y recoger firmas en contra de la privatización (os adjuntamos el panfleto y la hoja de firmas). Podéis enviarnos las firmas recogidas a esta dirección:</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;" align="center"><b><span style="font-size: 16pt; font-family: Arial;">Apartado de Correos 40234</span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;" align="center"><b><span style="font-size: 16pt; font-family: Arial;">28080 Madrid</span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;" align="center"><b><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;"> </span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;"> </span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;">Este jueves: ¡NOS VEMOS EN LAS CALLES!</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;">Recibid un cordial saludo y recordad:</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 8pt; font-family: Arial;"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;" align="center"><b><span style="font-size: 18pt;" lang="ES"><span style="font-family:Times New Roman;">¡LA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE NO SE EMPIEZA! </span></span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;" align="center"><span style="font-size: 14pt;" lang="ES"><span style="font-family:Times New Roman;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;" align="center"><span><span style="font-family:Times New Roman;">Correo electrónico: <b><a href="mailto:Plataformacorreosmadrid@gmail.com" target="_blank" onclick="return top.js.OpenExtLink(window,event,this)"> Plataformacorreosmadrid@gmail<wbr>.com</a></b></span></span></p>administradorhttp://www.blogger.com/profile/10089635999471138472noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-31964305.post-47071732107189412142007-11-03T05:19:00.000-07:002007-11-03T05:21:17.797-07:00SORDOS CIEGOS Y MUDOSHAY UN NUEVO CARTEL PAR QUE LO COLGUÉIS EN VUESTRAS CARTERÍAS<br /><br /><a href="http://www.labustianegra.com/sordos%20mudos%20y%20ciegos.pdf">http://www.labustianegra.com/sordos%20mudos%20y%20ciegos.pdf</a>administradorhttp://www.blogger.com/profile/10089635999471138472noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-31964305.post-23757882799262833752007-11-01T02:11:00.001-07:002007-11-01T02:11:50.926-07:00A TODOS LOS TRABAJADORES de la S.E. CORREOS Y TELEGRAFOS S.A.<p class="MsoNormal"><span style=""> </span><b>A TODOS LOS TRABAJADORES<span style=""> </span>de <st1:personname productid="la S.E. CORREOS" st="on">la S.E. CORREOS</st1:PersonName> Y TELEGRAFOS S.A.<o:p></o:p></b></p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal"><st1:personname productid="La Plataforma" st="on">La Plataforma</st1:PersonName> de Correos de Valencia, se dirige a los trabajadores de esta casa para que nos hagáis llegar todos vuestros problemas laborales diarios en los centros de trabajo y todos aquellos que puedan salir del ámbito del centro de trabajo y que forman parte de nuestras reivindicaciones hacia la empresa.</p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal">El objetivo de esta tarea es hacernos conscientes de que somos un colectivo. Que el problema que le afecta a uno de nosotros, lo mas probable es que sea, no solo común, sino también habitual.</p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal"><st1:personname productid="La Plataforma" st="on">La Plataforma</st1:PersonName> puede crear esa inquietud tan necesaria que con la colaboración y el apoyo de cada uno de nosotros, nos permita emprender otro camino, a través de movilizaciones y actos de todo tipo, e incluso elevar los problemas que nos preocupan a la mayoría a instancias que puedan tomar decisiones. Es decir, a la empresa a través de los órganos que existen para ello, y presionar a los propios sindicatos.</p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal"><b style="color: rgb(255, 0, 0);">¿Sabes qué es un Comité de Empresa?,¿Y una Junta de Personal?</b> ,¿Sabes que estos órganos deben constituirse para la solución de tus problemas?</p> <p class="MsoNormal">Si tu sindicato no pide la constitución de <st1:personname productid="la Junta" st="on">la Junta</st1:PersonName> de Personal(funcionarios), y Comité de Empresa(personal laboral), te están dejando indefenso y aislado frente a los problemas, tanto individuales como colectivos que traslades a tu sindicato.</p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal"><b><span style="color: rgb(255, 0, 0);">¿Conoces el Convenio Colectivo o el Estatuto y Acuerdo que nos rige?</span><o:p></o:p></b></p> <p class="MsoNormal">Conocer estos acuerdos cada vez que se firman, nos permite tener opinión propia sobre si ganamos o perdemos derechos, e impide que nos tomen el pelo aunque sea con convencimiento<span style=""> </span>de estar haciendo bien las cosas.</p> <p class="MsoNormal"><span style=""> </span>Si conociéramos mejor las obligaciones en nuestra tarea diaria, el jefe-cacique de turno lo tendría mas difícil para<span style=""> </span>presionar o amenazar.</p> <p class="MsoNormal">Si por comodidad trabajamos mal para adelantar tiempo, a la larga se vuelve en nuestra contra.</p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal">¿Y la contratación? Han hecho desaparecer <st1:personname productid="la RPT" st="on">la RPT</st1:PersonName>(Relación de Puesto de Trabajo), lo que ha permitido que desaparezcan puestos de trabajo y que la contratación sea un mercado negro.</p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal">A la espera de vuestra participación y apoyo: </p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal">Plataforma de Trabajadores de Correos<span style=""> </span></p> <p class="MsoNormal"><span style=""> </span>U. R. 6<span style=""> </span>C/ rodrigo de Pertegás 39-41<span style=""> </span>46023<span style=""> </span>Valencia.</p> <p class="MsoNormal"><a href="http://www%2Eplataformacorreosvalencia@gmail.com/">www.plataformacorreosvalencia@gmail.com</a></p> <p class="MsoNormal">www.correosenlucha.spaces.live.com</p>administradorhttp://www.blogger.com/profile/10089635999471138472noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-31964305.post-6563179451995178472007-10-31T09:07:00.000-07:002007-10-31T09:08:23.935-07:00LA IMPORTANCIA DE LA DIFUSIÓN<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;" align="center"><b><span style="font-size: 18pt; font-family: Arial;" lang="ES"><br /></span></b><b><span style="font-size: 18pt; font-family: Arial;" lang="ES"></span></b><b><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES"> </span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;" align="center"><b><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES"> </span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES">En primer lugar queremos agradecer las muestras de apoyo que desde diversos puntos del estado están llegando a la Plataforma, solidarizándose con l@s trabajador@s en lucha de Madrid y provincia.</span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES">Queremos agradecer también la colaboración de l@s compañer@s que se están haciendo eco de las convocatorias de asamblea y movilizaciones de la Plataforma de Trabajador@s.</span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES">En estos últimos días son much@s L@s compañer@s que nos comentan que la información de la Plataforma les ha llegado de segunda mano a través del boca a boca y que a su centro no ha llegado nada o que no hay ningún cartel colgado en el tablón de anuncios. <script><!-- D(["mb","\u003c/span\>\u003c/p\>\n\u003cp style\u003d\"margin:0cm 0cm 0pt;text-align:justify\"\>\u003cspan lang\u003d\"ES\" style\u003d\"font-size:14pt;font-family:Arial\"\> \u003c/span\>\u003c/p\>\n\u003cp style\u003d\"margin:0cm 0cm 0pt;text-align:justify\"\>\u003cspan lang\u003d\"ES\" style\u003d\"font-size:14pt;font-family:Arial\"\>Desde la Plataforma de Madrid, aparte de los comunicados emitidos a través del correo electrónico, hacemos envío postal de las convocatorias de ámbito provincial a todos los centros de Madrid y hacemos también envío postal de las convocatorias de carácter estatal a todos los centros de las comunidades autónomas que asumimos en la Primera Asamblea Estatal de Portavoces.\n\u003c/span\>\u003c/p\>\n\u003cp style\u003d\"margin:0cm 0cm 0pt;text-align:justify\"\>\u003cspan lang\u003d\"ES\" style\u003d\"font-size:14pt;font-family:Arial\"\> \u003c/span\>\u003c/p\>\n\u003cp style\u003d\"margin:0cm 0cm 0pt;text-align:justify\"\>\u003cspan lang\u003d\"ES\" style\u003d\"font-size:14pt;font-family:Arial\"\>Parte de los envíos los realizamos a nombre de l@s compañer@s que conocemos en los centros de trabajo (esta nos parece la manera más adecuada) y el resto lo dirigimos de manera genérica poniendo como destinatario por ejemplo "Trabajador@s de la UR 1, Alcobendas".\n\u003c/span\>\u003c/p\>\n\u003cp style\u003d\"margin:0cm 0cm 0pt;text-align:justify\"\>\u003cspan lang\u003d\"ES\" style\u003d\"font-size:14pt;font-family:Arial\"\> \u003c/span\>\u003c/p\>\n\u003cp style\u003d\"margin:0cm 0cm 0pt;text-align:justify\"\>\u003cspan lang\u003d\"ES\" style\u003d\"font-size:14pt;font-family:Arial\"\>La Plataforma\u003c/span\>\u003cspan lang\u003d\"ES\" style\u003d\"font-size:14pt;font-family:Arial\"\>\n es una red autogestionada que todavía se está tejiendo, formada por trabajador@s que en nuestro tiempo libre nos dedicamos a sacar adelante este proyecto \u003cb\>(por la mañana estamos tirando del carrito, descargando o clasificando al igual que \ntod@s vosotr@s)\u003c/b\>\u003c/span\>\u003c/p\>\n\u003cp style\u003d\"margin:0cm 0cm 0pt;text-align:justify\"\>\u003cspan lang\u003d\"ES\" style\u003d\"font-size:14pt;font-family:Arial\"\> \u003c/span\>\u003c/p\>\n\u003cp style\u003d\"margin:0cm 0cm 0pt;text-align:justify\"\>\u003cb\>\u003cspan lang\u003d\"ES\" style\u003d\"font-size:14pt;font-family:Arial\"\>Para llevar a cabo esta tarea somos plenamente conscientes de la importancia de la difusión y por supuesto queremos aumentar la eficacia de la misma.\n",1] ); //--></script></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES">Desde la Plataforma de Madrid, aparte de los comunicados emitidos a través del correo electrónico, hacemos envío postal de las convocatorias de ámbito provincial a todos los centros de Madrid y hacemos también envío postal de las convocatorias de carácter estatal a todos los centros de las comunidades autónomas que asumimos en la Primera Asamblea Estatal de Portavoces. </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES">Parte de los envíos los realizamos a nombre de l@s compañer@s que conocemos en los centros de trabajo (esta nos parece la manera más adecuada) y el resto lo dirigimos de manera genérica poniendo como destinatario por ejemplo "Trabajador@s de la UR 1, Alcobendas". </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES">La Plataforma</span><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES"> es una red autogestionada que todavía se está tejiendo, formada por trabajador@s que en nuestro tiempo libre nos dedicamos a sacar adelante este proyecto <b>(por la mañana estamos tirando del carrito, descargando o clasificando al igual que tod@s vosotr@s)</b></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES">Para llevar a cabo esta tarea somos plenamente conscientes de la importancia de la difusión y por supuesto queremos aumentar la eficacia de la misma. <script><!-- D(["mb","\u003c/span\>\u003c/b\>\u003c/p\>\n\u003cp style\u003d\"margin:0cm 0cm 0pt;text-align:justify\"\>\u003cb\>\u003cspan lang\u003d\"ES\" style\u003d\"font-size:14pt;font-family:Arial\"\> \u003c/span\>\u003c/b\>\u003c/p\>\n\u003cp style\u003d\"margin:0cm 0cm 0pt;text-align:justify\"\>\u003cb\>\u003cu\>\u003cspan lang\u003d\"ES\" style\u003d\"font-size:14pt;font-family:Arial\"\>Por ello os proponemos estas sencillas maneras de colaborar\n\u003c/span\>\u003c/u\>\u003c/b\>\u003cb\>\u003cspan lang\u003d\"ES\" style\u003d\"font-size:14pt;font-family:Arial\"\>:\u003c/span\>\u003c/b\>\u003c/p\>\n\u003cp style\u003d\"margin:0cm 0cm 0pt;text-align:justify\"\>\u003cb\>\u003cspan lang\u003d\"ES\" style\u003d\"font-size:14pt;font-family:Arial\"\> \u003c/span\>\u003c/b\>\u003c/p\>\n\u003cp style\u003d\"margin:0cm 0cm 0pt 36pt;text-indent:-18pt;text-align:justify\"\>\u003cspan lang\u003d\"ES\" style\u003d\"font-size:14pt;font-family:Symbol\"\>\n\u003cspan\>·\u003cspan\> \u003c/span\>\u003c/span\>\u003c/span\>\u003cb\>\u003cspan lang\u003d\"ES\" style\u003d\"font-size:14pt;font-family:Arial\"\>\nTod@s aquell@s que queráis recibir directamente la información postal \u003cspan\> \u003c/span\>comunicádnoslo junto con vuestro nombre y apellidos y vuestro centro de trabajo y os incluiremos en la lista de contactos que empleamos para enviar por correo la información. Lo mismo os decimos si sabéis de \notr@s compañer@s que también quieren recibir nuestr@s envíos.\u003c/span\>\u003c/b\>\u003c/p\>\n\u003cp style\u003d\"margin:0cm 0cm 0pt 36pt;text-indent:-18pt;text-align:justify\"\>\u003cspan lang\u003d\"ES\" style\u003d\"font-size:14pt;font-family:Symbol\"\>\n\u003cspan\>·\u003cspan\> \u003c/span\>\u003c/span\>\u003c/span\>\u003cb\>\u003cspan lang\u003d\"ES\" style\u003d\"font-size:14pt;font-family:Arial\"\>\nRequiere también muy poco esfuerzo y un sin embargo es muy efectivo de cara a la difusión el recoger las direcciones de correo electrónico de l@s compas que quieran recibir vuestra información.\u003c/span\>\u003c/b\>\u003c/p\>\n\u003cp style\u003d\"margin:0cm 0cm 0pt 36pt;text-indent:-18pt;text-align:justify\"\>\u003cspan lang\u003d\"ES\" style\u003d\"font-size:14pt;font-family:Symbol\"\>\n\u003cspan\>·\u003cspan\> \u003c/span\>\u003c/span\>\u003c/span\>\u003cb\>\u003cspan lang\u003d\"ES\" style\u003d\"font-size:14pt;font-family:Arial\"\>\nEs muy eficaz también y no cuesta ningún esfuerzo, el reenviar los mensajes de correo electrónico que os mandamos.\u003c/span\>\u003c/b\>\u003c/p\>\n\u003cp style\u003d\"margin:0cm 0cm 0pt;text-align:justify\"\>\u003cb\>\u003cspan lang\u003d\"ES\" style\u003d\"font-size:14pt;font-family:Arial\"\>",1] ); //--></script></span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES"> </span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><u><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES">Por ello os proponemos estas sencillas maneras de colaborar </span></u></b><b><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES">:</span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES"> </span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Symbol;" lang="ES"> <span>·<span> </span></span></span><b><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES"> Tod@s aquell@s que queráis recibir directamente la información postal <span> </span>comunicádnoslo junto con vuestro nombre y apellidos y vuestro centro de trabajo y os incluiremos en la lista de contactos que empleamos para enviar por correo la información. Lo mismo os decimos si sabéis de otr@s compañer@s que también quieren recibir nuestr@s envíos.</span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Symbol;" lang="ES"> <span>·<span> </span></span></span><b><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES"> Requiere también muy poco esfuerzo y un sin embargo es muy efectivo de cara a la difusión el recoger las direcciones de correo electrónico de l@s compas que quieran recibir vuestra información.</span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Symbol;" lang="ES"> <span>·<span> </span></span></span><b><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES"> Es muy eficaz también y no cuesta ningún esfuerzo, el reenviar los mensajes de correo electrónico que os mandamos.</span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES"><script><!-- D(["mb"," \u003c/span\>\u003c/b\>\u003c/p\>\n\u003cp style\u003d\"margin:0cm 0cm 0pt;text-align:justify\"\>\u003cb\>\u003cspan lang\u003d\"ES\" style\u003d\"font-size:14pt;font-family:Arial\"\>Como os decíamos la Plataforma es una red autogestionada formada por \ntrabajador@s que en su tiempo libre dedicamos nuestro esfuerzo para sacar adelante este proyecto, hay un grupo de trabajo que está abierto a la participación de tod@s y al cual estáis invitad@s.\u003c/span\>\u003c/b\>\u003c/p\>\n\u003cp style\u003d\"margin:0cm 0cm 0pt;text-align:justify\"\>\u003cb\>\u003cspan lang\u003d\"ES\" style\u003d\"font-size:14pt;font-family:Arial\"\> \u003c/span\>\u003c/b\>\u003c/p\>\n\u003cp style\u003d\"margin:0cm 0cm 0pt;text-align:justify\"\>\u003cb\>\u003cspan lang\u003d\"ES\" style\u003d\"font-size:14pt;font-family:Arial\"\>Autogestionado significa que todo lo hacemos con nuestros propios medios y que\n\u003cspan\> \u003c/span\>nosotr@s mismos financiamos nuestras actividades, el gasto es mínimo puesto que se reduce a pagar las fotocopias y las etiquetas que empleamos para los envíos postales, por ello en las manifestaciones y concentraciones convocadas por la Plataforma estamos recogiendo pequeños donativos y periódicamente damos a conocer las cuentas de nuestra precaria economía. En la Asamblea Extraordinaria acordamos transmitiros también a través de los comunicados que si queréis colaborar con pequeños donativos de 50 céntimos o un euro vendrán de maravilla para sufragar estos pequeños gastos a los que nos referimos.\n\u003c/span\>\u003c/b\>\u003cspan lang\u003d\"ES\" style\u003d\"font-size:14pt;font-family:Arial\"\>\u003c/span\>\u003c/p\>\n\u003cp style\u003d\"margin:0cm 0cm 0pt;text-align:justify\"\>\u003cspan lang\u003d\"ES\" style\u003d\"font-size:14pt;font-family:Arial\"\> \u003c/span\>\u003c/p\>\n\u003cp style\u003d\"margin:0cm 0cm 0pt;text-align:justify\"\>\u003cspan lang\u003d\"ES\" style\u003d\"font-size:14pt;font-family:Arial\"\>RECIBID UN CORDIAL SALUDO.\u003c/span\>\u003c/p\>\n\u003cp style\u003d\"margin:0cm 0cm 0pt;text-align:justify\"\>\u003cspan lang\u003d\"ES\" style\u003d\"font-size:14pt;font-family:Arial\"\> \u003c/span\>\u003c/p\>\n\u003cp style\u003d\"margin:0cm 0cm 0pt;text-align:justify\"\>\u003cspan lang\u003d\"ES\" style\u003d\"font-size:8pt;font-family:Arial\"\> \u003c/span\>\u003c/p\>\n\u003cp style\u003d\"margin:0cm 0cm 0pt;text-align:center\" align\u003d\"center\"\>\u003cb\>\u003cspan lang\u003d\"ES\" style\u003d\"font-size:22pt\"\>\u003cfont face\u003d\"Times New Roman\"\>",1] ); //--></script> </span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES">Como os decíamos la Plataforma es una red autogestionada formada por trabajador@s que en su tiempo libre dedicamos nuestro esfuerzo para sacar adelante este proyecto, hay un grupo de trabajo que está abierto a la participación de tod@s y al cual estáis invitad@s.</span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES"> </span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES">Autogestionado significa que todo lo hacemos con nuestros propios medios y que <span> </span>nosotr@s mismos financiamos nuestras actividades, el gasto es mínimo puesto que se reduce a pagar las fotocopias y las etiquetas que empleamos para los envíos postales, por ello en las manifestaciones y concentraciones convocadas por la Plataforma estamos recogiendo pequeños donativos y periódicamente damos a conocer las cuentas de nuestra precaria economía. En la Asamblea Extraordinaria acordamos transmitiros también a través de los comunicados que si queréis colaborar con pequeños donativos de 50 céntimos o un euro vendrán de maravilla para sufragar estos pequeños gastos a los que nos referimos. </span></b><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES"></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES">RECIBID UN CORDIAL SALUDO.</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 8pt; font-family: Arial;" lang="ES"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;" align="center"><b><span style="font-size: 22pt;" lang="ES"><span style="font-family:Times New Roman;"><script><!-- D(["mb","¡LA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE NO SE EMPIEZA!\n\u003c/font\>\u003c/span\>\u003c/b\>\u003c/p\>\n\u003cp style\u003d\"margin:0cm 0cm 0pt;text-align:center\" align\u003d\"center\"\>\u003cspan lang\u003d\"ES\" style\u003d\"font-size:14pt\"\>\u003cfont face\u003d\"Times New Roman\"\> \u003c/font\>\u003c/span\>\u003c/p\>\n\u003cp style\u003d\"margin:0cm 0cm 0pt;text-align:center\" align\u003d\"center\"\>\u003cspan\>\u003cfont face\u003d\"Times New Roman\"\>Correo electrónico: \u003cb\>\u003ca href\u003d\"mailto:Plataformacorreosmadrid@gmail.com\" target\u003d\"_blank\" onclick\u003d\"return top.js.OpenExtLink(window,event,this)\"\>\nPlataformacorreosmadrid@gmail\u003cWBR\>.com\u003c/a\>\u003c/b\>\u003c/font\>\u003c/span\>\u003c/p\>\n",0] ); D(["ce"]); //--></script>¡LA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE NO SE EMPIEZA! </span></span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;" align="center"><span style="font-size: 14pt;" lang="ES"><span style="font-family:Times New Roman;"> </span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;" align="center"><span><span style="font-family:Times New Roman;">Correo electrónico: <b><a href="mailto:Plataformacorreosmadrid@gmail.com" target="_blank" onclick="return top.js.OpenExtLink(window,event,this)"> Plataformacorreosmadrid@gmail<wbr>.com</a></b></span></span></p>administradorhttp://www.blogger.com/profile/10089635999471138472noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-31964305.post-22125923614150447042007-10-29T14:57:00.000-07:002007-10-29T14:58:40.604-07:00¡LA LUCHA DE MADRID, ES LA LUCHA DE TODOS!<p><span><br /></span></p> <p><br /></p> <p><span>Compañeras y compañeros:</span></p> <p><br /></p> <p><span>Como sabéis la Dirección de Correos sigue desmantelando nuestro Servicio Postal. Poco a poco, sin pausa, están tomando decisiones que afectan a la calidad del Servicio y a nuestro empleo. Ahora le ha llegado el momento al turno tarde en los distritos de Madrid, quieren recortar plantilla eliminando puestos de trabajo. Ante esta nueva agresión los compañer@s de la Plataforma de Trabajadores de Madrid denunciaron públicamente esa decisión de Correos </span><span><a href="http://www.elmundo.es/elmundo/2007/10/24/madrid/1193219712.html" target="_blank" onclick="return top.js.OpenExtLink(window,event,this)">http://www.elmundo.es/elmundo<wbr>/2007/10/24/madrid/1193219712<wbr>.html</a></span><span> </span></p> <p><span> </span><span>y decidieron en la Asamblea Extraordinaria del 25 de octubre apoyar las movilizaciones convocadas en Madrid por los Sindicatos Libre y CGT (la postura de la Plataforma ante estas convocatorias aparece más ampliamente explicada en las actas de la asamblea las cuales adjuntamos a este mensaje). </span></p> <p><br /></p> <p><span>Dichas movilizaciones son las siguientes: </span></p> <p><br /></p> <p><span>HUELGA</span><span> </span></p> <p><br /></p> <p><span>PARA TODO EL REPARTO DE MADRID Y PROVINCIA Y EL NEGOCIADO DE CONTROL DE VEHÍCULOS PARA LOS DÍAS 29, 30 y 31 DE OCTUBRE . </span></p> <p><br /></p> <p><span>CONCENTRACIONES</span><span> </span></p> <p><br /></p> <p><span>· 29 de octubre en el Campo de las Naciones a las 11:00 horas. </span></p> <p><br /></p> <p><span>· 30 de octubre a la misma hora a las puertas de la Dirección Territorial de Madrid en Conde de Peñalver 19 bis. </span></p> <p><br /></p> <p><span>Tenemos que mostrar y expresar nuestro apoyo y solidaridad a la lucha de los compañeros madrileños, lo podéis hacer vía correo electrónico, telegrama o carta urgente. Aparte del apoyo individual podéis comentarlo en vuestro centro trabajo y mandar una misiva expresando el apoyo colectivo a esta lucha tan digna que han iniciado los compañeros de Correos de Madrid.<script><!-- D(["mb","\u003c/span\>\u003c/p\>\n\u003cp\>\u003cspan\>Correo electrónico\u003c/span\>\u003cspan\>: \u003c/span\>\u003cspan\>\u003ca href\u003d\"mailto:Plataformacorreosmadrid@gmail.com\" target\u003d\"_blank\" onclick\u003d\"return top.js.OpenExtLink(window,event,this)\"\>Plataformacorreosmadrid@gmail\u003cWBR\>.com\u003c/a\>\u003c/span\>\u003c/p\>\n\u003cp\>\u003cbr\>\u003c/p\>\n\u003cp\>\u003cspan\>Apartado de Correos 40234. 28080 - Madrid\u003c/span\>\u003c/p\>\n\u003cp\>\u003cspan\> \u003c/span\>\u003c/p\>\n\u003cp\>\u003cbr\>\u003c/p\>\n\u003cp\>\u003cbr\>\u003c/p\>\n\u003cp\>\u003cspan\>Así mismo os recordamos a tod@s la próxima convocatoria a nivel estatal (adjuntamos también un cartel de esta convocatoria) de la Plataforma de Trabajador@s de Correos: \u003c/span\>\u003c/p\>\n\u003cp\>\u003cbr\>\u003c/p\>\n\u003cp\>\u003cspan\>22 de noviembre de 2007\u003c/span\>\u003cspan\> \u003c/span\>\u003c/p\>\n\u003cp\>\u003cbr\>\u003c/p\>\n\u003cp\>\u003cspan\>DESAYUNO REIVINDICATIVO SIMULTÁNEO \u003c/span\>\u003cspan\>(MERIENDA EN EL CASO DE LOS TURNOS DE TARDE) \u003c/span\>\u003c/p\>\n\u003cp\>\u003cbr\>\u003c/p\>\n\u003cp\>\u003cspan\>Por un salario y unas condiciones de trabajo dignas y un correo público de calidad. No a la privatización \u003c/span\>\u003c/p\>\n\u003cp\>\u003cbr\>\u003c/p\>\n\u003cp\>\u003cspan\>Ánimo compañer@s. ¡NOS VEMOS EN LAS CALLES! \u003c/span\>\u003c/p\>\n\u003cp\>\u003cbr\>\u003c/p\>\n\u003cp\>\u003cspan\>¡LA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE NO SE EMPIEZA! \u003c/span\>\u003c/p\>",1] ); //--></script></span></p> <p><span>Correo electrónico</span><span>: </span><span><a href="mailto:Plataformacorreosmadrid@gmail.com" target="_blank" onclick="return top.js.OpenExtLink(window,event,this)">Plataformacorreosmadrid@gmail<wbr>.com</a></span></p> <p><br /></p> <p><span>Apartado de Correos 40234. 28080 - Madrid</span></p> <p><span> </span></p> <p><br /></p> <p><br /></p> <p><span>Así mismo os recordamos a tod@s la próxima convocatoria a nivel estatal (adjuntamos también un cartel de esta convocatoria) de la Plataforma de Trabajador@s de Correos: </span></p> <p><br /></p> <p><span>22 de noviembre de 2007</span><span> </span></p> <p><br /></p> <p><span>DESAYUNO REIVINDICATIVO SIMULTÁNEO </span><span>(MERIENDA EN EL CASO DE LOS TURNOS DE TARDE) </span></p> <p><br /></p> <p><span>Por un salario y unas condiciones de trabajo dignas y un correo público de calidad. No a la privatización </span></p> <p><br /></p> <p><span>Ánimo compañer@s. ¡NOS VEMOS EN LAS CALLES! </span></p> <p><br /></p> <p><span>¡LA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE NO SE EMPIEZA! </span></p><script><!-- D(["mb","\u003cspan class\u003dsg\>\n\u003cp\>\u003cbr\>\u003c/p\>\n\u003cp\>\u003cspan\>PLATAFORMA DE TRABAJADORES DE CORREOS\u003c/span\>\u003c/p\>\n\u003cp\>\u003cspan\>\u003ca href\u003d\"mailto:plataforma@correosenlucha.es\" target\u003d\"_blank\" onclick\u003d\"return top.js.OpenExtLink(window,event,this)\"\>plataforma@correosenlucha.es\u003c/a\>\u003c/span\>\u003c/p\>\n\u003cp\>\u003cspan\>\u003ca href\u003d\"http://correosenlucha.spaces.live.com\" target\u003d\"_blank\" onclick\u003d\"return top.js.OpenExtLink(window,event,this)\"\>http://correosenlucha.spaces\u003cWBR\>.live.com\u003c/a\>\u003c/span\>\u003cspan\> \u003c/span\> \u003c/p\>\n\u003cp\>\u003cbr\>\u003c/p\>\n\u003cp\>\u003cbr\>\u003c/p\>\n\n\u003c/span\>",1] ); D(["mb","\u003c/div\>",0] ); //--></script><span class="sg"> <p><br /></p> <p><span>PLATAFORMA DE TRABAJADORES DE CORREOS</span></p> <p><span><a href="mailto:plataforma@correosenlucha.es" target="_blank" onclick="return top.js.OpenExtLink(window,event,this)">plataforma@correosenlucha.es</a></span></p> <p><span><a href="http://correosenlucha.spaces.live.com/" target="_blank" onclick="return top.js.OpenExtLink(window,event,this)">http://correosenlucha.spaces<wbr>.live.com</a></span><span> </span><br /></p></span>administradorhttp://www.blogger.com/profile/10089635999471138472noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-31964305.post-66728104651810196162007-10-27T02:55:00.001-07:002007-10-27T02:55:53.483-07:00<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;" align="center"><b><span style="font-size: 18pt; color: red; font-family: Arial;" lang="ES">A las 3 de la madrugada tenemos que poner las 2:00h en nuestros relojes. </span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;" align="center"><b><span style="font-size: 18pt; color: red; font-family: Arial;" lang="ES"> </span></b></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;" lang="ES">Hasta mañana a tod@s, NOS VEMOS EN LAS CALLES.</span></p>administradorhttp://www.blogger.com/profile/10089635999471138472noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-31964305.post-39583951670862939012007-10-27T00:17:00.000-07:002007-10-27T00:19:05.526-07:00LA PLATAFORMA SECUNDA LA HUELGA EN MADRID<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;" align="center"><b><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;">MANIFIESTO DE <st1:personname productid="LA CONCENTRACIÓN DEL" st="on">LA CONCENTRACIÓN DEL</st1:PersonName> 28 DE OCTUBRE CONTRA <st1:personname productid="LA SUPRESIÓN DEL" st="on">LA SUPRESIÓN DEL</st1:PersonName> REPARTO EN TURNO DE TARDE </span></b><o:p></o:p></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"> </span><o:p></o:p></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt;">En <st1:personname productid="la Asamblea Extraordinaria" st="on">la Asamblea Extraordinaria</st1:PersonName> de <st1:personname productid="la Plataforma" st="on">la Plataforma</st1:PersonName> de Trabajador@s de Correos de Madrid celebrada el día 25, hemos decidido apoyar <st1:personname productid="la Convocatoria" st="on">la Convocatoria</st1:PersonName> de huelga que los sindicatos Libre y CGT han convocado para los días 29, 30 y 31 de octubre.</span><o:p></o:p></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt;"> </span><o:p></o:p></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt;">Hemos decidido apoyar dicha movilización puesto que consideramos que la supresión del turno de tarde es un motivo de peso para convocar una huelga. Como hemos dicho en anteriores ocasiones esta medida de la dirección constituye un paso más hacia la privatización, se pierden puestos de trabajo y se deterioran las condiciones de trabajo y la calidad del servicio en aquellos distritos en donde se lleva a cabo. </span><o:p></o:p></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt;"> </span><o:p></o:p></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt;">Apoyamos la convocatoria de huelga, pero queremos hacer las siguientes observaciones: </span><o:p></o:p></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt;"> </span><o:p></o:p></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;">- </span><span style="font-size: 14pt;">Para tomar una decisión del calado de una convocatoria de huelga, dicha decisión ha de ser fruto de un proceso asambleario. Son l@s trabajador@s quienes trabajan, quienes luchan, quienes hacen un esfuerzo económico secundando la huelga y por tanto son directamente l@s trabajador@s quienes tienen que tomar la decisión de convocar movilizaciones. </span><o:p></o:p></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;">- </span><span style="font-size: 14pt;">Así mismo consideramos que para convocar una huelga de tres días hay que hacerlo con la suficiente antelación, para que de tiempo suficiente a visitar los tajos e informar debidamente a l@s compañer@s y conseguir así el clima óptimo para que la movilización sea un éxito. Por ello pensamos que la huelga se debería haber planteado para más tarde, por ejemplo para la campaña de navidad.</span><o:p></o:p></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;">- </span><span style="font-size: 14pt;">Creemos que la supresión de los turnos de tarde no es un hecho aislado que afecte sólo al personal de reparto, sino que forma parte de un proceso de reconversión cuyos efectos vamos a sufrir tod@s l@s trabajador@s estemos destinados o no en reparto y que por lo tanto la convocatoria debería haber ido dirigida a todo el personal independientemente de su destino.</span><o:p></o:p></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;">- </span><span style="font-size: 14pt;">Opinamos también, que además de los motivos que alegan los sindicatos en su comunicado de convocatoria, con los cuales estamos de acuerdo, habría que añadir también la oposición a la situación cada vez más generalizada de acoso y represión hacia l@s trabajador@s.</span><o:p></o:p></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;">- </span><span style="font-size: 14pt;">Queremos recordar que en nuestro comunicado de apoyo a la concentración que se celebró el día 9 en Conde de Peñalver ya manifestábamos nuestra desconfianza hacia los CC. OO, UGT Y CSI.CSIF, temíamos que se descolgasen de la campaña de movilizaciones y así ha sido.</span><o:p></o:p></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial;">- </span><span style="font-size: 14pt;">Por otra parte nos parece mal que los convocantes de la huelga hayan omitido en su comunicado esta concentración convocada por <st1:personname productid="la Plataforma" st="on">la Plataforma</st1:PersonName> en contra de la supresión del reparto en turno de tarde y a la que fueron invitados de manera expresa. </span><o:p></o:p></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt;"> </span><o:p></o:p></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt;"> </span><o:p></o:p></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt;">Os recordamos a tod@s que <st1:personname productid="la Plataforma" st="on">la Plataforma</st1:PersonName> de Trabajador@s de Correos no es un órgano de representación ni pretende serlo. <st1:personname productid="la Plataforma" st="on">La Plataforma</st1:PersonName> es una herramienta de lucha en manos de l@s trabajador@s que toma sus decisiones en Asambleas a las que tod@s estáis invitad@s, y que aparte de la consecución de los 10 puntos de nuestra tabla reivindicativa nuestro objetivo es elevar el nivel de conciencia del colectivo a través de la participación, queremos llevar la lucha a los centros de trabajo y por ese motivo <b>convocamos a l@s compañer@s de todos los centros de trabajo del estado a realizar el 22 de noviembre un desayuno reivindicativo simultáneo (merienda en el caso del turno de tarde), en el que visibilizaremos nuestro malestar ante correos y la ciudadanía y en el que reclamaremos un salario y condiciones de trabajo dignas y un correo público y de calidad. </b></span><o:p></o:p></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><b><span style="font-size: 14pt;"> </span></b> <o:p></o:p></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt;">Compañeras y compañeros:</span><o:p></o:p></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"> <o:p></o:p></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;" align="center"><b><span style="font-size: 16pt;">¡<st1:personname productid="LA LUCHA QUE" st="on">LA LUCHA QUE</st1:PersonName> SE PIERDE ES <st1:personname productid="LA QUE NO" st="on">LA QUE NO</st1:PersonName> SE EMPIEZA! </span></b><o:p></o:p></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;" align="center"><span style="font-size: 14pt;"> </span><o:p></o:p></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;" align="center">Correo electrónico: <b><a href="mailto:Plataformacorreosmadrid@gmail.com" target="_blank">Plataformacorreosmadrid@gmail<wbr>.com</a></b><o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>administradorhttp://www.blogger.com/profile/10089635999471138472noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-31964305.post-2904211085512315112007-09-25T01:07:00.000-07:002007-09-25T01:08:16.616-07:00Asamblea de SeptiembreSe ha convocado una Asamblea para el miércoles 26 de septiembre a las 17'30 en la calle Denia 80.<br /><br /> Orden del día<br /><br /><br />1.- Aprobación de textos preelaborados.<br /> -Panfleto campaña información ciudadana.<br /> -Campaña información "conoces tus derechos laborales","problemas<br /> concretos en las oficinas.<br /><br />2.- Fecha para poner la mesa de información ciudadana.<br /><br />3.- Reparto de tareas.<br /><br />4.- Varios.administradorhttp://www.blogger.com/profile/10089635999471138472noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-31964305.post-27463256802412346942007-07-03T14:35:00.000-07:002007-07-03T14:36:50.925-07:00Próxima Asamblea de la Plataforma el día 5 de Julio<span>Se os convoca a todos los simpatizantes a la próxima Asamblea de la Plataforma el día<span style="font-weight: bold;"> 5 de Julio</span>, <span style="font-weight: bold;">jueves</span>, <span style="font-weight: bold;">en la calle Denia 80 de Valencia a las 17.30 horas. </span><br /><br /><br />El orden del día será:<br /><br /><br /><br />- 1º Exposición de los acuerdos adoptados en la Asamblea Estatal.<br /><br />- 2º Difusión y fomento de los desayunos reivindicativos.<br /><br />- 3º Desarrollo de ideas tipo pegatinas, camisetas etc. para dar difusión a la Plataforma. <br /><br />- 4º Propuestas concretas de respaldo para animar a oficinas con importante simpatía hacia la Plataforma a tomar decisiones.<br /><br />- 5º Reestructuración y creación de nuevos grupos de trabajo para desarrollar los objetivos marcados en la Estatal.<br /><br />- 6º Preparación de la manifestación provincial del 25 de noviembre.<br /><br />- 7º Varios. <br /><br /><br /><br /></span><span>Como siempre deciros que vuestra asistencia y participación es <span style="font-weight: bold;">FUNDAMENTAL</span>. Vuestras ideas son necesarias y vuestra implicación, imprescindible.<br /><br /><br /><span style="font-size:130%;"> Ánimo, que la lucha continúa.<br /><br /></span><br /></span><span><br /></span><span style="font-size:130%;"><span><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);"><span style="font-weight: bold;"> </span>¡LA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE NO SE EMPIEZA! </span></span><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);"><br /><br /></span><span style="color: rgb(255, 0, 0);"><span style="font-size:85%;"><span style="color: rgb(102, 102, 102);"><br />PLATAFORMA DE TRABAJADORES DE CORREOS<br /><br /><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Infórmate y contacta en:</span><br /></span></span></span></span><span></span><span style="font-weight: bold;"></span> <p><b><span style="font-weight: bold;"><span style="font-weight: bold;"><span style="font-weight: bold;"></span></span></span></b><a style="font-weight: bold;" onclick="return top.js.OpenExtLink(window,event,this)" href="http://correosenlucha.spaces.live.com/" target="_blank"><span style="font-weight: bold;"></span>http://plataformacorreosvalencia.blogspot.com</a><b><span style="font-weight: bold;"><br /></span></b></p> <p><span style="font-weight: bold;"></span><a style="font-weight: bold;" onclick="return top.js.OpenExtLink(window,event,this)" href="http://correosenlucha.spaces.live.com/" target="_blank">http://correosenlucha.spaces.live.com</a></p> <p><a style="font-weight: bold;" onclick="return top.js.OpenExtLink(window,event,this)" href="http://correosenlucha.spaces.live.com/" target="_blank"><span style="font-weight: bold;"><span style="font-weight: bold;">http://plataformavalencia.forogratis.es/ </span><br /></span></a></p> <p><a style="font-weight: bold;" onclick="return top.js.OpenExtLink(window,event,this)" href="http://correosenlucha.spaces.live.com/" target="_blank"><span style="font-weight: bold;"></span></a><b><a onclick="return top.js.OpenExtLink(window,event,this)" href="http://plataformacorreosvalencia@gmail.com/" target="_blank">plataformacorreosvalencia@gmail.com</a></b></p>administradorhttp://www.blogger.com/profile/10089635999471138472noreply@blogger.com0