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email.plataformacorreosvalencia@hotmail.com
plataforma correos Valencia U.R. 8 46006 Valencia.

PRÓXIMA ASAMBLEA JUEVES 9 DE NOVIEMBRE C/ DENIA 80 (CERCA DE LA PLAZA DE TOROS) A LAS 17,30 HORAS. ¡OS ESPERAMOS¡.

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Convocada concentración para el lunes día 16 en el pabellón de Quart. Algunos compañeros repartirán propaganda de la plataforma durante el cambio de turno. Intentamos con ello dar publicidad a la Plataforma en preparación de futuras movilizaciones.

PARTICIPA CON NOSOTROS; TÚ TE MUEVES, TÚ DECIDES.

BORRADOR PRÓXIMA ASAMBLEA (5 de Octubre 2006 a las 6 de la tarde en c/ Denia 80)

- Lectura y aprobación del acta anterior.

- Exposición de comunicados recibidos.
(Sirve para que todos estemos informados de cómo van las relaciones con el resto de las plataformas, conocer de qué manera se va extendiendo la idea en las distintas oficinas de la provincia y enterarnos de toda clase de opiniones interesantes remitidas por particulares tanto internas como externas, etc.)

- Propuesta de iniciativas, movilizaciones etc.


- Manifestación de Octubre en Madrid. (se ha de decidir si se va a ir y en ese caso cómo organizarlo).

- Puntos de debate:
Desarrollo del punto 7; Estabilidad en el empleo, no a la Precariedad Laboral.
Exposición por parte de los compañeros despedidos de cual es su situación.
Otros.
( es interesante que se discutan temáticas que nos afectan para conseguir con ello concienciar, valorar y definir nuestras reivindicaciones. Las conclusiones generales se pueden publicar para dejar constancia de la postura tomada al respecto por la Asamblea.)

- Varios.


Os aclaro que esto no es más que un borrador que sirva de base para elaborar el Orden del Día de la próxima Asamblea. Por supuesto podéis añadir vuestras inquietudes y solicitar que sean tratadas en la Asamblea. La participación de TODOS es esencial para el correcto desarrollo de la plataforma. TAN IMPORTANTE ES LLEVAR IDEAS DESARROLLADAS COMO ESCUCHAR.

PLATAFORMA TRABAJADORES CORREOS VALENCIA

BORRADOR ASAMBLEA 8-9-2006

BORRADOR ACTA ASAMBLEA 8-9-2006.


Sobre las 18,15 horas da comienzo la 1ª ASAMBLEA de trabajadores/as de correos de Valencia, a la que asistimos 17 compañeros/as de correos, tanto de la capital como de la provincia.

En primer lugar se leen los últimos comunicados de la Plataforma de Sevilla, que están viendo la posibilidad de realizar algunos actos de protesta, una concentración para el día 28 de septiembre en las diferentes jefaturas provinciales y la segunda, una gran manifestación para el próximo 29 de octubre en Madrid, a la que convocan a todos los trabajadores/as de correos de todo el estado.

El segundo punto del orden del día se refiere a definir los objetivos que se va ha marcar la Plataforma en Valencia. De ahora en adelante se denominará “Plataforma Trabajadores Correos Valencia”.
OBJETIVOS:
La plataforma es una agrupación de trabajadores de correos, que independiente-
mente de su afiliación sindical, política o de otra índole, se unen para la defensa de sus intereses como trabajadores frente a la empresa.
Así asumimos como nuestros los siete puntos reivindicativos:

1.- Subida salarial lineal de 300 euros al mes.
2.- Reconocimiento a todo el personal de la antigüedad. Con todos los derechos.
3.- Equiparación de Niveles con el resto de las Administraciones.
4.- Cláusula de revisión salarial.
5.- Jornada laboral de 35 horas semanales, de lunes a viernes.
6.- A igual trabajo, igual salario y mismo derechos.
7.- Estabilidad en el empleo, NO a la precariedad laboral.

Se decide, por unanimidad, introducir un 8º punto que haga referencia a todos los que creemos han sido despedidos injustamente por esta empresa, por intentar defender sus derechos como trabajadores/as.

8.- Readmisión de los despedidos YA. Contra las cláusulas represivas.

En este último punto se insta a los/as despedidos/as por las cláusulas represivas, por reclamar ante la justicia sus derechos como trabajadores/as, se sumen activamente a esta plataforma. En cualquier caso se recuerda ante esta Asamblea que dicha cláusula no solo afecta a los despedidos por reclamar la “fijeza” en correos, sino que es una herramienta que no dudamos que la empresa puede volver a utilizar en cualquier momento, contra cualquier trabajador/a que reclame sus derechos legítimos. Consideramos por tanto que es una amenaza que sigue viva y una importante arma represiva contra el colectivo de trabajadores/as que no debemos pasar por alto.

Surge a continuación un interesante debate en el cual varios compañeros declaran insuficiente el enunciado 7, que hace referencia a la problemática de los contratados. Tras diversas exposiciones se decide dejar el tema pendiente de tratar en la siguiente asamblea para ampliar y definir dicho tema así como rediseñar su enunciado.

También se plantea incluir en la siguiente asamblea el tema de la desregulación de las condiciones de trabajo, por considerar que supone una importante merma de nuestros derechos y una clara discriminación con el resto de trabajadores de la administración.


En el siguiente punto del orden del día se decide que tenemos que dotarnos de una estructura básica, se deciden los siguientes:

- La independencia económica es esencial para que el proyecto que ahora empieza sea realmente independiente, como organización tendremos gastos que sufragar. Pero decidimos que en la próxima asamblea, si es el momento, se designe a un voluntario/a para ello.
- Relaciones internas y con otras plataformas, sus funciones serán las de servir de enlace directo con las plataformas existentes en el resto del estado, así como la coordinación entre los miembros de la Plataforma. Se designa a Paco y otros dos compañeros.
- Responsables de archivos, sus funciones son las de crear un archivo donde se guarden las actas de las asambleas, todo tipo de documentos, así como mensajes de correo electrónico, tanto entrantes como salientes o todo documento que se decida guardar en el archivo. Se designan a dos compañeros.
- Responsable del Blog, su función será encargarse de colgar los comunicados y acuerdos en internet para darles la máxima difusión. La dirección de dicho Blog es http://plataformacorreosvalencia.blogspot.com. Se designa a un compañero.

Para las futuras comunicaciones entre la plataforma y todas las oficinas, se mandará el correo a nombre de un compañero/a, que será el encargado de difundir al máximo la información recibida, así evitamos que algunas cartas no lleguen a destino.

Por último se decide convocar la próxima Asamblea para el (jueves) 5 de Octubre. Se determinará mas adelante hora y lugar, así como el orden del día.

POR LA CREACIÓN DE UNA PLATAFORMA DE TRABAJADOR@S DE CORREOS EN VALENCIA

El objetivo de esta plataforma debe ser impulsar un movimiento que sirva para concienciar al colectivo de trabajador@s en la participación y reivindicación de nuestros derechos.

Por que seamos l@s trabajador@s l@s que decidamos nuestro futuro.

Son ya más de veinte provincias en las que la plataforma de trabajador@s tiene una o varias oficinas en la lucha.

Faltamos nosotros, la provincia de Valencia, y os proponemos que nos unamos a ellos.

En las oficinas de Alaquás, la UR 8 y la UR 6 ya se celebran almuerzos reivindicativos, durante los 20 minutos del almuerzo, todos los jueves, salimos a la puerta con una pancarta que dice:

"POR UN SUELDO DIGNO" "TRABAJADORES DE CORREOS EN LUCHA"

Os proponemos que en todas las oficinas de Valencia y provincia salgáis los jueves a la puerta de vuestra oficina a reivindicar vuestros derechos.

Os convocamos para el próximo día 8 de Septiembre a las 6 de la tarde en C/ Denia 80 (junto estación del norte y plaza de toros)

Poneos en contacto con nosotros en

plataformacorreosvalencia@hotmail.com

o entra en la página

http://correosenlucha.spaces.msn.com/PersonalSpace.aspx

http://plataformacorreosvalencia.blogspot.com/

O dirígete a Plataforma Trabajadores Correos. UR 8 Valencia C/ Pedro Aleixandre 31 46006 Valencia.

1.- Subida salarial lineal de 300 euros al mes.
2.- Reconocimiento a todo el personal de la antigüedad y su cobro.
3.- Equiparación de Niveles con el resto de las Administraciones.
4.- Cláusula de Revisión Salarial.
5.- Jornada laboral de 35 horas, de lunes a viernes.
6.- A igual trabajo, igual salario y mismos derechos.
7.- Estabilidad en el empleo, no a la Precariedad Laboral.